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法律规定是否无需约定仲裁

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-10-08
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包敬立律师
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律师解析
在仲裁问题上,并非无需约定仲裁。按《中华人民共和国仲裁法》,仲裁实行自愿原则。就是说,当事人若想用仲裁方式解决纠纷,得双方自愿并达成仲裁协议。要是没有仲裁协议,一方申请仲裁,仲裁委员会是不会受理的。
仲裁协议有两种形式,一种是合同里订立的仲裁条款,另一种是以其他书面方式在纠纷发生前或发生后达成的请求仲裁的协议。它是仲裁机构受理案件的前提和依据,里面得明确仲裁事项和选定的仲裁委员会等关键内容。
但也有特殊情况,像劳动争议仲裁就属于法定仲裁,当事人不用事先约定仲裁协议。发生劳动争议后,当事人能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过,这种仲裁和一般民商事仲裁在性质、程序等方面是有差别的。
总结来说,在一般民商事领域,要约定仲裁;而在特定法定仲裁情形下,不用约定仲裁协议。大家在遇到纠纷考虑仲裁时,要先弄清楚是哪种仲裁,再决定是否需要约定仲裁协议。

案情回顾:

小朱和小胡签订了一份商业合同,合同中未约定仲裁条款。后来双方发生纠纷,小朱单方面向仲裁委员会申请仲裁。小胡认为没有仲裁协议,仲裁委员会不应受理。但小许与小丽发生劳动争议后,小许直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,小丽则质疑没有仲裁协议不应仲裁。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国仲裁法》,一般民商事仲裁实行自愿原则,需双方达成仲裁协议,仲裁委员会才会受理。小朱和小胡未达成仲裁协议,小朱单方面申请仲裁,仲裁委员会应不予受理。
2、劳动争议仲裁属于法定仲裁,无需当事人事先约定仲裁协议。小许与小丽发生劳动争议,小许可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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