律图审稿专业委员会3轮严审

受伤后接受父母照顾会有补偿吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-10-08
342浏览
擅长领域:合同事务 律所:湖北诺亚律师事务所
服务城市:武汉 电话:13971209298

律师优势:有团队,会外语,高学历

推荐理由:李红丽律师,已执业7年,执业地区为湖北武汉,认证执业律所是湖北诺亚律师事务所,擅长合同事务、债权债务、公司经营、婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13971209298,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
受伤后接受父母照顾,某些情况下能获得补偿。按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编规定,因他人侵权受伤,伤者能主张赔偿包括护理费用等合理损失。要是父母照顾伤者,伤者可把父母照顾产生的护理费用也纳入赔偿主张。
护理费用确定一般参考护理人员收入状况、护理期限和护理人数等。若父母有工作,因照顾伤者误工,护理费用按父母实际减少的收入算;若父母没工作,通常参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准算。
要是受伤不是他人侵权导致,而是自身原因或意外事件,一般不能向他人主张父母照顾的补偿。但有些特殊情况,比如买了相关保险,可按保险合同约定申请理赔。
建议大家,受伤后先确定致伤原因,若因他人侵权,要及时收集父母护理的相关证据,比如父母的误工证明、护理时间记录等,以便在主张赔偿时更顺利。若因自身或意外受伤,可查看自己的保险情况,看能否申请理赔。

案情回顾:

小朱在商场购物时,因商场地面湿滑不慎摔倒受伤。小朱的父母得知后,放下手中工作悉心照顾小朱。小朱康复后,要求商场赔偿包括父母照顾产生的护理费用在内的各项损失。商场则认为小朱父母照顾是亲情使然,不应赔偿护理费用,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编相关规定,因商场地面湿滑这一侵权行为导致小朱受伤,小朱有权主张赔偿包括护理费用在内的各项合理损失。小朱父母对其进行照顾,小朱可将父母照顾产生的护理费用一并主张赔偿。
2、护理费用的确定要参考护理人员的收入状况、护理期限和护理人数等因素。小朱父母有工作且因照顾小朱产生误工损失,应按照父母实际减少的收入计算护理费用。若小朱受伤是自身原因或意外事件,通常不能向他人主张父母照顾的补偿,但购买相关保险的,可依保险合同约定申请理赔。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
淮安188****7232用户1分钟前已获取解答
宿迁134****1037用户2分钟前已获取解答
常州181****5592用户3分钟前已获取解答

工伤赔偿标准案件·常见问题 更多

问题没解答? 125392人选择咨询律师
5969位律师在线平均3分钟响应99%好评
受伤后接受父母照顾会有补偿吗
一键咨询
  • 宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    166****6456用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    164****5530用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    134****8881用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    138****7344用户3分钟前提交了咨询
    137****7726用户1分钟前提交了咨询
    138****0118用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    173****0860用户3分钟前提交了咨询
    157****7824用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    156****1645用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    137****2515用户3分钟前提交了咨询
    163****8737用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    173****1747用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    178****7282用户2分钟前提交了咨询
    174****0013用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    165****3261用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    151****1216用户4分钟前提交了咨询
    132****4767用户2分钟前提交了咨询
    170****2667用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    153****8153用户2分钟前提交了咨询
    150****6830用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    176****1177用户3分钟前提交了咨询
    143****0555用户1分钟前提交了咨询
    175****0775用户4分钟前提交了咨询
    166****5586用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    176****3176用户4分钟前提交了咨询
    142****8265用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    151****3775用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    156****3241用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    145****6467用户1分钟前提交了咨询
    164****5680用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    161****1274用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    172****4284用户3分钟前提交了咨询
    164****5354用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    157****6283用户4分钟前提交了咨询
    175****7227用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    141****3324用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    138****1516用户1分钟前提交了咨询
    145****3165用户4分钟前提交了咨询
    138****3520用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    140****6738用户2分钟前提交了咨询
    158****5035用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    160****0804用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    141****5256用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    158****7023用户4分钟前提交了咨询
    174****7430用户1分钟前提交了咨询
    174****0871用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    141****8151用户1分钟前提交了咨询
    172****5583用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    177****0651用户4分钟前提交了咨询
    136****3766用户4分钟前提交了咨询
淮安135****6232用户1分钟前已获取解答
镇江181****8742用户1分钟前已获取解答
连云港152****3961用户1分钟前已获取解答
医疗纠纷误工费补偿标准怎么算
医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的,按本人因误工减少的固定收入算,收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上,按3倍计算;无固定收入的,按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定,因伤致残持续误工,算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。
10w+浏览
夫妻离异,一方名下公司该如何来清算
10w+浏览2026-06-09
不服法院关于医疗损害赔偿怎么办
若不服法院关于医疗损害赔偿的判决,当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效,还能通过申请再审来维权,但需有新证据足以推翻原判决等法定情形,法院才会受理再审申请。
10w+浏览
公司给员工股权激励方式有哪些
8.4w浏览2026-06-09
医院对婴儿死亡赔付标准多少
医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡,涉及医疗损害赔偿,赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等,各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外,通常无需担责。实践中,具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度,再依证据和标准计算。
10w+浏览
若公司要撤股,具体该怎么进行处理
10w+浏览2026-06-09
医院没有签合同裁员有没有赔偿金
医院未签合同裁员,劳动者可获赔偿金。依据《劳动合同法》,医院超一个月不满一年未签合同,需每月付二倍工资。若违法裁员,按经济补偿标准二倍支付赔偿金,经济补偿依工作年限而定。劳动者可收集工资支付凭证、工作证等证据,先与医院协商赔偿,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
上市前股权转让有哪些规定
10w+浏览2026-06-08
女儿遭遇医疗事故该如何赔偿
女儿遭遇医疗事故索赔可按以下步骤进行:先及时收集固定病历、检查报告等证据;再与医疗机构协商,共同委托鉴定机构确定事故等级与责任程度,依鉴定结果按规定计算赔偿,赔偿项目多样。协商不成,可申请卫生行政部门调解或直接起诉。诉讼时效三年,索赔时建议咨询专业律师维权。
10w+浏览
公司股东转让股权要哪些条件
10w+浏览2026-06-08
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

盐城152****2850用户2分钟前已提交咨询
常州188****7905用户2分钟前已获取解答
无锡152****5977用户2分钟前已提交咨询
淮安177****1882用户4分钟前已获取解答
南京178****9230用户2分钟前已提交咨询
南通156****6182用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换