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提交工伤认定材料后还需做什么

#工伤认定 最新修订 | 2026-10-08
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擅长领域:合同事务 律所:湖北诺亚律师事务所
服务城市:武汉 电话:13971209298

律师优势:有团队,会外语,高学历

推荐理由:李红丽律师,已执业7年,执业地区为湖北武汉,认证执业律所是湖北诺亚律师事务所,擅长合同事务、债权债务、公司经营、婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13971209298,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
提交工伤认定材料后,有这些事项要留意。
等待认定结果时,社会保险行政部门会在受理申请之日起一定期限内作出决定。要是他们要对申请材料的实质内容调查核实,用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门得协助。当职工或其近亲属认为是工伤,而用人单位不这么认为,举证责任就在用人单位。
收到认定结果后,若对结论不服,可在规定时间申请行政复议或提起行政诉讼。认定为工伤后,要进行劳动能力鉴定。需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请,同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
拿到劳动能力鉴定结论,若不服,可在规定时间向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。最后,根据工伤认定和劳动能力鉴定结果,按规定享受工伤保险待遇。要是和用人单位就赔偿协商不成,可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,向社会保险行政部门提交工伤认定材料。等待结果期间,行政部门要调查核实,小朱所在单位却不配合。认定结果出来,单位认为不是工伤,而小朱认为是工伤。小朱对认定结论不服,且之后劳动能力鉴定结论也让他不满。最后在赔偿事宜上,小朱与单位协商不成。

案情分析:

1、社会保险行政部门在受理工伤认定申请后会在一定期限内作出决定,调查核实时用人单位等应协助,该单位不配合的行为违反规定。
2、职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任,单位需提供证据证明不是工伤。
3、小朱对工伤认定结论和劳动能力鉴定结论不服,可在规定时间内分别申请行政复议或提起行政诉讼、向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
4、小朱与单位就赔偿事宜协商不成,可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。
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