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厂里员工非因工死亡是否有赔偿标准

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-10-08

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律师解析: 厂里员工非因工死亡有赔偿标准。按照《社会保险法》，参加基本养老保险的个人，因病或非因工死亡，其遗属能领丧葬补助金和抚恤金。
丧葬补助金是为减轻职工家属办丧事的经济负担，给予的一次性补助。具体标准各地不同，一般按当地上年度职工月平均工资的一定月数发放。
抚恤金是给死亡职工家属的精神抚慰和经济补偿。通常按当地规定，以职工生前工资或当地上年度职工月平均工资为基数，按一定比例或月数计算。
要是企业没给员工缴纳基本养老保险，丧葬补助金和抚恤金就由企业承担。另外，有些地区还有供养直系亲属救济费等其他待遇。
员工家属可以和企业协商赔偿。要是协商不成，能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小许是某工厂员工，在非工作期间因病去世。小许家属认为工厂应给予相应赔偿，而工厂以未明确法律规定为由拒绝。小许家属了解到参加基本养老保险的个人非因工死亡遗属可领丧葬补助金和抚恤金，且若企业未为员工缴纳基本养老保险，这些费用应由企业承担，该厂恰好未给小许缴纳，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《社会保险法》，参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡，其遗属可领取丧葬补助金和抚恤金。该厂未为小许缴纳基本养老保险，所以丧葬补助金和抚恤金应由工厂承担。
2、丧葬补助金是为减轻家属办理丧事经济负担的一次性补助，标准由各地按当地上年度职工月平均工资一定月数发放；抚恤金是给予家属的精神抚慰和经济补偿，按当地规定以职工生前工资或当地上年度职工月平均工资为基数按比例或月数计算。小许家属可与工厂协商赔偿，协商不成可向劳动争议仲裁机构申请仲裁维护权益。

工伤赔偿标准

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