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劳动能力鉴定完毕后还可继续治疗吗

#工伤鉴定 最新修订 | 2026-10-08
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擅长领域:合同事务 律所:湖北诺亚律师事务所
服务城市:武汉 电话:13971209298

律师优势:有团队,会外语,高学历

推荐理由:李红丽律师,已执业7年,执业地区为湖北武汉,认证执业律所是湖北诺亚律师事务所,擅长合同事务、债权债务、公司经营、婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13971209298,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
劳动能力鉴定完毕后能继续治疗。依据《工伤保险条例》,工伤职工劳动能力鉴定后旧伤复发需治疗,经治疗工伤协议医疗机构提意见,社会保险经办机构核准,可继续享受工伤医疗待遇。也就是说,劳动能力鉴定结束后病情有变化或需进一步康复治疗,职工有权接受相应医疗服务。
非因工负伤或患病的职工,劳动能力鉴定后也能依据医疗机构诊断和建议进行后续治疗。按医疗期相关规定,职工医疗期内有相应权益,即便医疗期满做了劳动能力鉴定,若仍需治疗,可根据实际情况继续就医。
继续治疗时,职工要遵循医疗机构治疗方案,保存好病历、诊断证明、费用票据等资料,方便费用报销和权益维护。若治疗中与用人单位或社保部门就治疗费用、待遇等问题有争议,职工可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。

案情回顾:

小许在工作中受伤,经劳动能力鉴定后,旧伤复发需要继续治疗。小许向单位提出继续享受工伤医疗待遇,单位却以劳动能力鉴定已完成为由,拒绝承担后续治疗费用。小许认为自己依据法律有权继续治疗并享受待遇,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定,工伤职工劳动能力鉴定后旧伤复发,经协议医疗机构提出意见、社保经办机构核准,可继续享受工伤医疗待遇。小许旧伤复发需要治疗,其要求合理合法。
2、对于非因工负伤或患病职工,劳动能力鉴定后也可依医疗机构建议继续治疗,在医疗期内享有相应权益。小许若能提供相关病历、诊断证明等资料,可维护自身权益。若与单位就费用、待遇产生争议,可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。
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