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职工48小时死亡怎样做工伤认定

#工伤认定 最新修订 | 2026-10-08
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擅长领域:合同事务 律所:湖北诺亚律师事务所
服务城市:武汉 电话:13971209298

律师优势:有团队,会外语,高学历

推荐理由:李红丽律师,已执业7年,执业地区为湖北武汉,认证执业律所是湖北诺亚律师事务所,擅长合同事务、债权债务、公司经营、婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13971209298,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
职工在48小时内死亡申请工伤认定,有这些步骤。
先明确适用情形。按照《工伤保险条例》,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可视为工伤。
接着确定申请主体和时间。用人单位要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间申请,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内能直接申请。
之后准备申请材料。要提交可在社会保险行政部门官网下载的工伤认定申请表;能证明与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的材料,像劳动合同、工资发放记录等;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
最后等待认定结果。社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定,事实清楚的15日内作出。若对认定结果不服,有关单位或者个人可依法申请行政复议,也能依法向人民法院提起行政诉讼。

案情回顾:

小许是某公司职工,在工作岗位上突发疾病,被紧急送往医院抢救,最终在48小时内抢救无效死亡。小许家属要求公司为其申请工伤认定,公司却以各种理由拖延,未在规定的30日内提出申请。于是小许家属决定自行申请,公司却认为家属无权申请,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。小许符合这一情形,应认定为工伤。
2、用人单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,其未在规定期限内申请,受伤害职工的近亲属在1年内可直接提出申请。所以小许家属有权自行申请。
3、社会保险行政部门会按规定时间作出工伤认定决定,若对结果不服,有关单位或个人可依法申请行政复议或向法院提起行政诉讼。
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