律图审稿专业委员会3轮严审

孕妇合同到期了该如何进行处理

#劳动合同 最新修订 | 2026-10-08
303浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6172人
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
按照《中华人民共和国劳动合同法》,女职工在孕期、产期、哺乳期时劳动合同到期,单位不能终止合同,要延续到这些情形结束。
孕妇劳动合同到期,合同会自动延续到孕期、产期、哺乳期结束。这期间,单位要按原合同约定继续履行义务,像支付工资、缴纳社保等。
要是单位违规终止合同,孕妇可以要求单位继续履行合同,也能要求单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按在本单位工作年限算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。
孕妇要留存好劳动合同、工资发放记录等证据,维护自身权益。如果和单位在合同延续或补偿问题上有争议,先和单位协商。协商不成,可向劳动监察部门投诉,也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

案情回顾:

小许是一名怀孕女职工,其与公司签订的劳动合同即将到期。公司却以合同到期为由,通知小许终止劳动合同。小许认为根据法律规定,劳动合同应自动延续至孕期、产期、哺乳期结束,双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同到期的,用人单位不得终止劳动合同,而是应当续延至相应的情形消失时终止。所以公司终止与小许的劳动合同违反法律规定。
2、若公司违反规定终止劳动合同,小许可以要求其继续履行合同,或者要求公司按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按小许在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向其支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向其支付半个月工资的经济补偿。
3、小许应留存好劳动合同、工资发放记录等相关证据,若与公司协商不成,可向劳动监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
镇江180****8769用户3分钟前已获取解答
徐州156****9029用户4分钟前已获取解答
常州177****6647用户4分钟前已获取解答

劳动合同案件·常见问题 更多

问题没解答? 125542人选择咨询律师
6829位律师在线平均3分钟响应99%好评
孕妇合同到期了该如何进行处理
一键咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    166****2155用户1分钟前提交了咨询
    170****3443用户2分钟前提交了咨询
    161****8171用户2分钟前提交了咨询
    142****5555用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    153****7218用户1分钟前提交了咨询
    171****3778用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    158****8716用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    154****4580用户3分钟前提交了咨询
    150****2770用户1分钟前提交了咨询
  • 143****4357用户1分钟前提交了咨询
    158****0571用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    177****3648用户2分钟前提交了咨询
    165****8645用户1分钟前提交了咨询
    177****3705用户4分钟前提交了咨询
    164****0386用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    170****8747用户1分钟前提交了咨询
    143****8103用户2分钟前提交了咨询
    148****5582用户4分钟前提交了咨询
    172****3148用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    178****8360用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    155****4024用户2分钟前提交了咨询
    166****4600用户2分钟前提交了咨询
    173****7877用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    144****1608用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    130****1723用户4分钟前提交了咨询
    140****3033用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    142****8556用户4分钟前提交了咨询
    134****7563用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    143****1106用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    148****5634用户3分钟前提交了咨询
    150****6041用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    134****0773用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    172****7007用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    168****2212用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    134****0227用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    137****7255用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    165****7768用户2分钟前提交了咨询
    133****6688用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    154****4078用户4分钟前提交了咨询
    142****3310用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    143****5456用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    133****6503用户1分钟前提交了咨询
    135****8171用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    166****1717用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    141****1215用户3分钟前提交了咨询
    173****1637用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    175****2833用户1分钟前提交了咨询
    132****1152用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    148****3203用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    177****6701用户4分钟前提交了咨询
镇江156****4899用户1分钟前已获取解答
徐州135****2443用户1分钟前已获取解答
南京177****9107用户1分钟前已获取解答
非法转包造成损失由谁承担
非法转包造成损失,责任承担主体需分情况确定。依据相关法规,转包人与转承包人对损失承担连带赔偿责任,二者均存在过错。若发包方对非法转包有过错,如未严格审查,需按过错程度担责。此外,实际施工人施工有过错致损,自身也要担责。总体而言,各方通常按过错大小分配责任。
10w+浏览
掩饰隐瞒犯罪获利1万判刑多少
8.7w浏览2026-06-09
项目经理内部承包合同有效吗
项目经理内部承包合同效力需具体分析。若符合以下条件合同有效:一是主体适格,承包方为企业内部职工且存在劳动关系;二是内容合法,不违反法律法规强制性规定;三是企业对项目有一定管理,如提供资金等支持并监督质量安全。若名为内部承包,实则转包给无资质个人,合同因违反相关规定无效。判断需综合多方面考量。
10w+浏览
非法经营烟草获利11万能判缓刑吗
10w+浏览2026-06-09
分包如何代位起诉发包人
分包人代位起诉发包人,需满足一定条件,如分包人对承包人的债权合法且到期、承包人怠于向发包人行使到期债权并对分包人造成损害等。起诉时,应向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据,通过法律程序向发包人主张权利。
10w+浏览
出售公民个人信息罪400条判刑多久
8.4w浏览2026-06-09
单位欠劳务分包费没有合同怎么办
若单位欠劳务分包费且无合同,仍可追讨欠款。可收集其他能证明劳务分包关系的证据,如工作成果、聊天记录、考勤记录、证人证言等。之后与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉,凭借证据维护自身合法权益。
10w+浏览
非法采砂19万怎么判
9w浏览2026-06-09
总包把合同整体转包后分包怎么要钱
根据法律规定,总包整体转包合同的行为违法。在这种情况下,分包方若想索要款项,可先与总包协商确定已完成的工作量和应付款项。若协商无果,可收集相关证据,如合同、施工记录等,通过向法院起诉或申请仲裁的方式,依法维护自身合法权益。
10w+浏览
开设赌场盈利八万多量刑标准是多少
10w+浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

泰州152****5333用户4分钟前已提交咨询
南京181****6317用户4分钟前已获取解答
常州177****7610用户3分钟前已提交咨询
镇江156****5059用户1分钟前已获取解答
淮安180****9268用户2分钟前已提交咨询
苏州134****8445用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换