上班在电力公司出现工伤如何处理
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- 律师解析
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在电力公司上班出现工伤，处理步骤如下：
及时救治：发生工伤后，要第一时间对伤者进行救治，保障生命安全。
申请工伤认定：所在单位要在事故伤害发生之日起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没在规定时间申请，工伤职工、其近亲属或工会组织能在规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
进行劳动能力鉴定：伤者经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，就应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
获取赔偿：依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照《工伤保险条例》等规定，享受相应的工伤保险待遇。若单位没依法缴纳工伤保险费，工伤事故发生后由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，先从工伤保险基金中支付，再由用人单位偿还。
案情回顾:
小朱在电力公司上班时遭遇工伤。公司未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，小朱认为公司有责任及时申请，而公司则称工作繁忙疏忽了。小朱决定自行申请，在准备材料过程中与公司就劳动关系证明材料的提供产生分歧。经治疗伤情稳定后，小朱需进行劳动能力鉴定，公司却以事务多为由未积极配合。
案情分析:
1、依据相关法律，所在单位应自事故伤害发生之日起一定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，该公司未履行此义务存在过错。小朱及其近亲属、工会组织有权在规定期限内直接申请。
2、劳动能力鉴定需用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，公司应配合小朱进行鉴定。若单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。
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