劳动仲裁案件再审时效是多长
- 律师解析
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劳动仲裁案件没有再审程序，若对仲裁裁决不服，有对应的救济途径和时效。
终局裁决方面，劳动者若不服，在收到仲裁裁决书的十五日内可向法院起诉。用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序、证据伪造、对方隐瞒关键证据、仲裁员有索贿受贿等情形之一的，在收到裁决书三十日内，可向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。
非终局裁决方面，当事人不服仲裁裁决，收到裁决书十五日内可向法院起诉。若期满不起诉，裁决书就会生效。
要是进入法院审判程序，当事人对生效判决不服申请再审，需在判决、裁定生效后的六个月内提出。若存在《民事诉讼法》规定的特定情形，从知道或应当知道之日起六个月内提出。
建议大家在遇到劳动仲裁裁决不服的情况时，仔细了解自己的权利和对应的时效，及时采取合适的救济措施，避免错过维权时机。
案情回顾:
小朱与公司因劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁裁决作出后，小朱认为该裁决对自己不利。该裁决为终局裁决，小朱在收到仲裁裁决书后不知该如何处理，同时公司认为裁决存在适用法律错误的问题，也不知怎样救济。另外假设还有一起非终局裁决的劳动仲裁案件，小许对裁决不服，但未在规定时间起诉，后来又想反悔。
案情分析:
1、对于终局裁决，小朱作为劳动者不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。公司若有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误等法定情形之一的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
2、对于非终局裁决，小许如不服仲裁裁决，应在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力，小许之后不能再反悔。若进入法院审判程序，对生效判决不服申请再审，当事人应在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有《民事诉讼法》规定的特定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。
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