律图审稿专业委员会3轮严审

4岁娃被狗咬,房东的判决是怎样的

#房屋租赁 最新修订 | 2026-10-09
738浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6172人
专业处理房屋租赁方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,房屋租赁方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理房屋租赁及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
4岁孩子被狗咬,房东是否担责以及判决结果,要分不同情况判断。
如果房东是狗的饲养人或管理人,按照《中华人民共和国民法典》,饲养动物致使他人受损,动物饲养人或管理人要承担侵权责任。这种情况下,房东要赔偿孩子治疗和康复的合理费用,像医疗费、护理费、交通费、营养费等。要是孩子因伤致残,房东还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
要是狗由租客饲养,房东通常不用担责。不过,若房东对房屋管理有过错,比如知道租客养禁止饲养的烈性犬却不制止,或者房屋有安全隐患导致孩子被狗咬伤,房东可能要承担相应补充责任。法院会依据双方过错程度确定责任比例,再确定赔偿金额。
要是咬人的是流浪狗,房东若长期投喂流浪狗,使狗在一定程度上受其管理控制,房东可能会被认定为管理人,需要承担赔偿责任。
遇到这类情况,被侵权方应及时收集证据,如现场照片、医院诊断证明等。双方可先协商赔偿事宜,若协商不成,可通过法律途径解决。

案情回顾:

4岁的小朱在房东小许的出租屋内被狗咬伤。小朱家长要求小许承担赔偿责任,小许则认为自己不应担责。经调查,该狗若为小许饲养管理,或为流浪狗但小许长期投喂;又或者是租客饲养,但小许对房屋管理有过错,如明知租客养烈性犬未制止等情况,双方就责任承担产生争议。

案情分析:

1、若小许是狗的饲养人或管理人,依据《中华人民共和国民法典》,饲养动物造成他人损害的,动物饲养人或管理人应承担侵权责任,小许需赔偿小朱医疗费、护理费等合理费用,若小朱残疾还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
2、若狗是租客饲养,小许一般无需担责,但如果小许对房屋管理存在过错,法院会根据双方过错程度判定责任比例,确定赔偿金额。
3、若狗是流浪狗,小许对其长期投喂使其处于自己管理控制下,小许可能被认定为管理人,需承担赔偿责任。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
南通178****2399用户4分钟前已获取解答
泰州188****3832用户3分钟前已获取解答
盐城178****7370用户3分钟前已获取解答

房屋租赁案件·常见问题 更多

问题没解答? 125656人选择咨询律师
6762位律师在线平均3分钟响应99%好评
4岁娃被狗咬,房东的判决是怎样的
一键咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    147****2210用户3分钟前提交了咨询
    167****5125用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    170****0740用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    152****5370用户4分钟前提交了咨询
    141****7053用户4分钟前提交了咨询
    156****6783用户2分钟前提交了咨询
    162****8723用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    163****5740用户1分钟前提交了咨询
    175****0252用户3分钟前提交了咨询
    176****3316用户4分钟前提交了咨询
    164****4068用户2分钟前提交了咨询
  • 131****0168用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    138****5460用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    176****8618用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    161****1154用户2分钟前提交了咨询
    166****0861用户1分钟前提交了咨询
    174****3811用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    178****5708用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    172****4746用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    145****6250用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    174****3136用户1分钟前提交了咨询
    142****8554用户4分钟前提交了咨询
    136****4585用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    130****4414用户2分钟前提交了咨询
    163****1774用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    156****5475用户3分钟前提交了咨询
    156****0767用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    143****4877用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    136****7138用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    141****4817用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    133****7270用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    137****6720用户3分钟前提交了咨询
    157****4482用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    177****2182用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    174****8548用户3分钟前提交了咨询
    141****0006用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    150****0882用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    143****1886用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    178****3000用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    140****3453用户2分钟前提交了咨询
    131****4605用户1分钟前提交了咨询
    168****2887用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    168****8057用户2分钟前提交了咨询
    161****7828用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    155****4677用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    131****4058用户4分钟前提交了咨询
    174****7258用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    157****0345用户1分钟前提交了咨询
    158****4116用户4分钟前提交了咨询
    130****4417用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
常州152****8830用户1分钟前已获取解答
泰州178****8053用户4分钟前已获取解答
沭阳152****2730用户1分钟前已获取解答
试用期辞退孕妇补偿标准多少
试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
10w+浏览
非法解除是如何赔偿
非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
10w+浏览
试用期不签合同可以要求赔偿吗
试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。
10w+浏览
微信支付收款码泄漏收到多比未知转账如何处理
[律师回复] 当腾讯支付收款码泄漏并收到多笔未知转账时,你可以按照以下步骤进行处理: 第一步:及时采取安全措施 1. 检查账户安全 - 迅速登录腾讯支付账户,查看账户是否存在异常登录记录、绑定设备是否有陌生设备等。若发现异常,及时修改腾讯支付密码、登录密码等,并开启账户安全锁等安全防护功能。 - 检查腾讯支付的绑定银行卡信息,确认银行卡是否存在被盗刷风险。 2. 冻结收款码 - 可以联系腾讯客服,申请暂时冻结收款码的收款功能,防止后续可能出现的异常转账情况。 第二步:核实转账情况 1. 查看转账详情 - 在腾讯支付账单中仔细查看每一笔未知转账的详情,包括转账时间、转账金额、转账方信息(如有)等。了解转账的基本情况,判断转账是否存在异常。 2. 主动联系转账方 - 如果转账方信息显示较为明确,你可以尝试通过腾讯添加对方为好友(如果允许),礼貌地询问转账的原因和意图。在沟通时,要注意保留聊天记录,以备后续可能的需要。 3. 咨询腾讯客服 - 向腾讯客服详细描述收到未知转账的情况,提供转账的相关信息,请求客服协助核实转账来源和性质。腾讯客服可能会根据具体情况进行调查,并提供相应的解决方案。 第三步:根据不同情况处理 1. 误转情况 - 如果经核实是对方误转,应秉持诚实信用原则,及时将款项退还。可以与转账方协商退还方式,如通过腾讯转账退还等,并在转账时备注清楚退款原因。 - 退还后,保留好转账记录和与对方的沟通记录,以防后续出现纠纷。 2. 涉及违法犯罪情况 - 如果发现转账可能涉及违法犯罪活动,如洗钱、诈骗等,应立即向公安机关报案,并配合公安机关的调查工作。同时,向腾讯客服提供相关线索,协助腾讯平台进行调查处理。 - 在这种情况下,不要随意动用收到的款项,以免给自己带来法律风险。 3. 无法核实情况 - 如果经过多方努力仍无法核实转账的来源和性质,建议将款项暂时保管,不要随意处置。可以继续与腾讯客服保持沟通,等待进一步的调查结果。 第四步:留存相关证据 在整个处理过程中,要注意留存相关证据,包括腾讯支付账单截图、与转账方的聊天记录、与腾讯客服的沟通记录、报警记录等。这些证据在后续可能出现的纠纷或调查中具有重要作用。
4.6w浏览
劳动合同补偿金和赔偿金可以一起领吗
劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。
10w+浏览
合同到期了,怀孕了单位能不续签吗
合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

苏州178****6369用户4分钟前已提交咨询
镇江152****7589用户1分钟前已获取解答
南京178****2660用户2分钟前已提交咨询
淮安178****3279用户1分钟前已获取解答
沭阳156****6397用户4分钟前已提交咨询
常州181****3818用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换