工伤死亡获赔后，家属要怎样去分配
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- 律师解析
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工伤死亡赔偿款不属于遗产，不过能参照法定继承分配原则来处理。赔偿款包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金专门用于支付死者的丧葬费用，必须专款专用。
供养亲属抚恤金是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的经济补偿。配偶每月按职工本人工资的40%领取，其他亲属每人每月按30%，孤寡老人或孤儿在此基础上再多10%。
一次性工亡补助金通常由第一顺序继承人，也就是配偶、子女、父母共同分配。一般是均等分配，但会考虑各继承人与死者生活的紧密程度、经济依赖程度等。要是有亲属长期和死者共同生活，在经济和生活上依赖死者较多，可适当多分；若有亲属生活困难、缺乏劳动能力，也应给予照顾。
各继承人可以先协商分配方案，要是协商不成，可向人民法院起诉，由法院根据实际情况合理分配。
案情回顾:
小许因工伤不幸死亡，获得了一笔工伤死亡赔偿款，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。小许的配偶小丽、父母和子女就赔偿款的分配产生争议。小丽认为自己长期与小许共同生活，应多分一次性工亡补助金；而小许的父母则觉得自己年老缺乏劳动能力，也应多分配。双方无法协商一致，遂决定通过法律途径解决。
案情分析:
1、工伤死亡赔偿款并非遗产，但可参照法定继承分配原则处理。丧葬补助金应专款专用，用于支付小许的丧葬费用。
2、供养亲属抚恤金应按规定支付给相应亲属，若小许的父母符合条件，可按比例获得。一次性工亡补助金一般由小丽、子女、小许父母共同分配，原则上均等，但考虑到小丽与小许生活紧密、小许父母缺乏劳动能力等因素，法院会根据实际情况合理分配。
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