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包工头亏本后工人工资由谁支付

#转包分包纠纷 最新修订 | 2026-10-09
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擅长领域:建设工程纠纷 律所:陕西泽诚律师事务所
服务城市:西安 电话:15991606273

律师优势:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:魏宪合律师,已执业16年,执业地区为陕西西安,认证执业律所是陕西泽诚律师事务所,擅长建设工程纠纷、刑事辩护、交通事故等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15991606273,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
包工头亏本后,确定工人工资支付主体得看具体情况。
要是包工头有承包资质,和工人是雇佣关系。按照《中华人民共和国民法典》,包工头是雇主,得按约定给工人发工资,亏本也不能不付。要是包工头不给,工人能去法院起诉,让他支付工资。
要是包工头没承包资质,发包方把工程包给没资质的包工头,按相关法律,发包方有过错,要对工人工资负连带支付责任。工人可以找包工头要工资,也能找发包方要。
要是工程存在转包、违法分包,转包人、违法分包人要和包工头一起对工人工资负连带责任。
另外,劳动行政部门能责令支付工资,逾期不付的,会责令按应付金额一定比例给劳动者加付赔偿金。要是构成拒不支付劳动报酬罪,要依法追究刑事责任。工人遇到工资被拖欠的情况,要保留好相关证据,比如劳动合同、工作记录等,通过合法途径维权。

案情回顾:

小许是包工头,承接工程后雇佣了小朱等多名工人施工。工程结束后,小许称亏本无法支付工人工资。小朱等人发现小许并无承包资质,且工程存在转包情况。小朱等人要求小许支付工资遭拒,遂产生争议。

案情分析:

1、由于小许无承包资质,发包方将工程发包给无资质的小许存在过错,需对小朱等工人工资承担连带支付责任,小朱等人既可以要求小许支付工资,也可以要求发包方支付工资。
2、工程存在转包情况,转包人需与小许共同承担支付工人工资的连带责任。
3、劳动行政部门可责令小许支付工资,若逾期不支付,责令按应付金额一定比例向小朱等劳动者加付赔偿金。若小许的行为构成拒不支付劳动报酬罪,还将依法追究其刑事责任。
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