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工伤住院期间护理费要怎样计算

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-10-10

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律师解析: 工伤住院期间护理费计算分不同情况。
要是工伤职工已评定伤残等级，且经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理，那从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按不同等级支付，分生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理这3个等级，标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
在工伤治疗期间，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位没安排护理，所需护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。实践中，可参考当地市场护理人员收费行情。护理人员有收入的，参照误工费规定计算；护理人员没收入或雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。原则上护理人员为一人，不过医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可参照确定护理人员人数。
所以，工伤职工可根据自身情况，按法定标准向所属单位或工伤保险基金主张相应护理费用。

案情回顾:

小何因工伤住院，在停工留薪期生活不能自理需要护理。小何所在单位未安排护理人员，且小何已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。小何认为单位应支付停工留薪期的护理费，同时从工伤保险基金按月支付生活护理费，但单位认为只需支付停工留薪期的护理费，双方产生争议。

案情分析:

1、根据规定，在工伤治疗期间，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。小何所在单位未安排护理，所需护理费应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
2、若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按不同等级支付相应标准。所以小何既可以向单位主张停工留薪期的护理费，也可以从工伤保险基金获得生活护理费。

工伤赔偿标准

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