公司拖欠工资，个人给老板写欠条行不行
- 律师解析
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公司拖欠工资，个人让老板写欠条是可以的，不过有几个要点得明确。
从法律层面讲，老板以个人名义写了欠条，就等于他个人确认了这笔工资债务。要是老板签了字，还注明了身份信息、欠款金额、还款日期等，这欠条是有法律效力的。公司没按时发工资，员工能拿这欠条去法院主张权利。
但要分清老板承担责任的身份。要是老板以公司法定代表人身份写欠条，还明确欠款主体是公司，那本质上还是公司的债，员工可以凭欠条要求公司付工资。要是老板以个人名义担下债务，员工既可以找老板个人要，符合条件时，也能让公司负责。
而且，只凭欠条追工资不是唯一办法。员工还能向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁是有时效的，是一年，从当事人知道或应当知道自己权利被侵害那天开始算。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司长期拖欠其工资。小朱要求老板小胡写欠条，小胡以个人名义出具了欠条，注明了身份信息、欠款金额和还款日期。还款日期到后，公司仍未支付工资。小朱不知该向老板个人还是公司追讨工资，且不确定除了欠条还有什么途径能解决问题。
案情分析:
1、老板小胡以个人名义出具欠条，对工资债务进行了确认，该欠条具有一定法律效力，小朱可凭借此欠条向法院主张权利。
2、若小胡是以公司法定代表人身份出具欠条且明确欠款主体是公司，本质上还是公司债务，小朱可要求公司支付工资；若小胡以个人名义承担债务，小朱既可以要求小胡个人支付，也可在符合条件下要求公司承担责任。
3、仅凭借条追索工资并非唯一途径，小朱还可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但申请仲裁时效为一年，自其知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
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