离职员工企业微信客户信息被删是否还留存
- 律师解析
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判断离职员工删除企业微信客户信息后是否留存，要分情况来看。
企业管理方面，企业微信有保障企业管理客户信息的功能。若企业开启聊天内容存档功能，按规定和技术设置，员工与客户的聊天记录等信息会被存档。即便员工删除，企业也能从存档里获取相关信息。
要是企业设置了客户分配规则，员工离职后，客户会自动分配给其他员工，客户信息不会因原员工删除而消失。而且，企业管理员能在后台管理企业微信账号，可查看客户信息，也能阻止员工随意删信息。
不过，若企业没采取上述保护措施，员工又彻底删除信息，从技术上可能难以恢复。这时，若企业觉得员工删信息的行为损害了自身利益，可查看与员工签的劳动合同、保密协议等，看有无保护企业客户信息的条款。若员工违反约定，企业可追究其违约责任。
案情回顾:
小许是某企业员工，离职时删除了企业微信上的客户信息。该企业部分开启了聊天内容存档功能，但未设置客户分配规则，且企业管理员未阻止小许删除信息。企业认为小许的行为损害其利益，小许则称自己已离职有权删除。双方因此产生争议。
案情分析:
1、因企业开启了聊天内容存档功能，依据规定和技术设置，小许与客户的聊天记录等信息会被存档，企业可从存档中获取相关信息。但企业未设置客户分配规则，若小许彻底删除信息，从技术层面可能难以恢复其他客户信息。
2、企业可查看与小许签订的劳动合同、保密协议等，看其中是否有关于保护企业客户信息的条款。若小许违反约定，企业可追究其违约责任。
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