辞职之后公司会立马让你离开吗
- 律师解析
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辞职后公司会不会立马让员工离开，得看具体情况。
要是员工按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同，试用期提前三天通知，公司原则上应按正常流程办离职，三十天或三天期满后让员工走。但公司也能让员工提前离职，这种情况下要支付员工实际工作的工资。
如果员工根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，因用人单位没按合同提供劳动保护或条件、没及时足额付报酬等情况解除劳动合同，员工能立马解除，不用事先告知单位，公司也得及时办离职手续。
要是员工没按规定提前通知就擅自离职，这属于违法解除劳动合同。要是给公司造成损失，员工得承担赔偿责任。这时公司可能要求员工马上离开，还会追究其责任。
建议员工辞职时按法律规定提前通知，避免违法解除带来的赔偿风险。公司则应依法处理员工离职，保障员工合法权益。
案情回顾:
小许向公司提出辞职，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条提前三十日书面通知了公司。然而，公司在第十日就要求小许马上离职，小许认为公司应按三十日期满让其离开，双方因此产生争议。另外，小胡因公司未及时足额支付劳动报酬，依据第三十八条规定立即解除劳动合同，但公司拖延办理离职手续。还有，小何未提前通知公司就擅自离职，公司要求其立即离开并追究赔偿责任。
案情分析:
1、小许按规定提前三十日书面通知公司辞职，公司虽有权让其提前离职，但应支付实际工作期间工资。
2、小胡因公司未及时足额支付劳动报酬立即解除劳动合同，公司应及时办理离职手续。
3、小何未按规定提前通知擅自离职，属于违法解除劳动合同，给公司造成损失的需承担赔偿责任，公司要求其立即离开并追究责任合理。
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