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工伤导致员工死亡，公司应负什么责任

#工伤纠纷最新修订 | 2026-10-10

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擅长领域：刑事辩护律所：河南新天河律师事务所

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律师解析: 工伤致员工死亡，公司责任不少。
要是公司给员工交了工伤保险，按《社会保险法》和《工伤保险条例》，公司得帮员工家属申请工伤认定。认定后，工伤保险基金支付相关费用。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若公司没给员工交工伤保险，原本由工伤保险基金支付的费用全由公司承担。因为公司有义务给员工交工伤保险，没履行义务就得担后果。
公司还可能有行政责任。劳动保障行政部门可能对公司行政处罚，督促其依法参加工伤保险。
要是在工伤事故里，公司违反安全生产等法律法规，可能要担行政甚至刑事责任。比如公司安全措施不到位引发事故，相关责任人可能被追究刑事责任。
建议公司依法为员工缴纳工伤保险，做好安全措施，避免事故发生。若发生工伤死亡事故，要积极协助家属申请认定，承担应尽责任。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作中不幸因工伤死亡。该公司和小朱家属就赔偿问题产生争议。小朱家属要求公司承担赔偿责任，而公司称已为小朱缴纳工伤保险，应由保险基金支付赔偿。但小朱家属质疑公司缴纳保险的真实性，双方僵持不下。

案情分析:

1、若公司确实为小朱缴纳了工伤保险，根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，公司有义务协助小朱家属进行工伤认定申请，认定后工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按规定比例发给相关亲属，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、若公司未为小朱缴纳工伤保险，原本由工伤保险基金支付的费用将全部由公司承担。同时，劳动保障行政部门可能对公司进行行政处罚。若公司存在违反安全生产等法规的行为，相关责任人还可能被追究行政甚至刑事责任。

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