四十岁单身者工伤死亡每月赔多少钱
- 擅长领域：刑事辩护 律所：河南新天河律师事务所
- 服务城市：安阳 电话：15286960688
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推荐理由：马朝丽（林州市）律师，已执业11年，执业地区为河南安阳，认证执业律所是河南新天河律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15286960688，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工伤死亡赔偿不是按月支付，而是一次性给付相关费用，包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算。
供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月领40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上每月增加10%。不过，各供养亲属的抚恤金总和不能高于因工死亡职工生前的工资。要是单身者没有符合条件的供养亲属，就没有这项赔偿。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿金额要根据当地上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入等数据确定。出了工伤死亡的情况，建议尽快申请工伤认定，再按法定程序要求赔偿。
案情回顾:
小许在工作中不幸因工伤死亡，其家属与用人单位就赔偿方式和金额产生争议。家属认为应按月获得赔偿，而用人单位主张一次性支付。小许单身，无符合条件的供养亲属。双方对于丧葬补助金、一次性工亡补助金的计算方式及标准也存在分歧。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤死亡赔偿是一次性支付，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。因小许单身无符合条件的供养亲属，不涉及供养亲属抚恤金赔偿。
2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿金额需结合当地上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入等数据确定。家属应及时申请工伤认定，按法定程序要求赔偿。
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