员工无故被开除，赔偿金多久能拿到
- 律师解析
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员工无故被开除，赔偿金拿到时间没有明确法律规定，要依据具体情况确定。
要是双方协商解决，达成一致后，支付时间由双方约定。一般在协商一致后的短时间内，像几天到几周，单位就会支付赔偿金。
如果协商不成，员工申请劳动仲裁，劳动仲裁通常要在受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂能延长15日。仲裁裁决生效后，单位要按裁决规定时间支付赔偿金。要是单位不履行，员工可向法院申请强制执行，执行时间取决于法院执行进度和单位履行能力，可能要几个月。
若对仲裁结果不服，起诉到法院，一审普通程序审限是6个月，简易程序是3个月，二审审限是3个月。法院判决生效后，单位需按判决支付赔偿金，若不支付，员工也能申请强制执行。
赔偿金拿到时间受解决途径、案件复杂程度、单位履行意愿等因素影响。员工要积极维护自身权益，通过合法途径尽快拿到赔偿金。
案情回顾:
小朱是某公司员工，无故被公司开除。小朱要求公司支付赔偿金，公司却拖延。小朱与公司协商，公司表示需再商议支付时间；协商无果后，小朱申请劳动仲裁。仲裁结果出来后，公司仍不支付。小朱遂向法院起诉，至此赔偿金仍未到手，双方对赔偿金支付时间产生争议。
案情分析:
1、若双方协商解决，支付时间由双方约定，通常应在协商一致后较短时间内支付。本案中小朱与公司协商时，公司拖延支付，不符合正常协商后应有的支付情况。
2、若协商不成申请劳动仲裁，劳动仲裁一般45日内结束，复杂情况可延长15日。仲裁裁决生效后，单位应按规定时间支付。本案中公司在仲裁裁决后仍不支付，小朱可申请强制执行。
3、若对仲裁结果不服起诉至法院，一审普通程序6个月，简易程序3个月，二审3个月。判决生效后单位需支付，若不支付员工可申请强制执行。小朱已起诉，需等待法院判决，之后根据情况维护自身权益。
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