律图审稿专业委员会3轮严审

工作到60岁公司解聘能否不赔偿

#劳动合同 最新修订 | 2026-10-10
329浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6172人
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
员工达到法定退休年龄时,公司解聘是否赔偿得分情况。
要是员工到了60岁法定退休年龄,并且已经依法开始享受基本养老保险待遇,按照《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同会终止,公司不用给员工支付经济补偿。这是因为这属于法定的劳动合同终止条件,双方的劳动关系按法律规定正常结束。
要是员工到了60岁,却没享受到基本养老保险待遇,公司解聘是否赔偿就有争议了。有些观点觉得,要是双方劳动合同没到期,公司以员工达到60岁为由解聘,可能算违法解除劳动合同,员工可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限来算,每满一年就支付一个月工资。
简单来说,员工到60岁且享受基本养老保险待遇,公司解聘一般不赔偿;没享受待遇的话,公司解聘合不合法、赔不赔偿要结合具体情况定。员工可以先和公司协商,要是协商不成,就可以申请劳动仲裁来维权。

案情回顾:

小朱在某公司工作多年,达到60岁法定退休年龄。此时,公司决定解聘小朱。小朱已开始依法享受基本养老保险待遇,但他认为公司应给予一定经济补偿,与公司产生争议,双方就公司是否需赔偿僵持不下。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》,当员工达到法定退休年龄且已开始依法享受基本养老保险待遇时,劳动合同终止,公司无需向员工支付经济补偿。本案中小朱已享受基本养老保险待遇,公司解聘行为符合法定的劳动合同终止条件,双方劳动关系基于法律规定正常结束。
2、所以,公司无需向小朱支付经济补偿,小朱的诉求缺乏法律依据。若员工虽达到60岁但未享受基本养老保险待遇,公司解聘的合法性及赔偿问题需结合具体情况确定,员工可与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁维权。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
宿迁156****1273用户4分钟前已获取解答
淮安178****4396用户1分钟前已获取解答
连云港177****2176用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125551人选择咨询律师
3974位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作到60岁公司解聘能否不赔偿
一键咨询
  • 133****5135用户2分钟前提交了咨询
    160****4076用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    162****8523用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    171****2606用户2分钟前提交了咨询
    145****8143用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    148****2257用户3分钟前提交了咨询
    166****4158用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    155****8187用户2分钟前提交了咨询
    154****1440用户2分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    130****4338用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    160****6228用户4分钟前提交了咨询
    177****4735用户3分钟前提交了咨询
    132****5718用户3分钟前提交了咨询
    167****1848用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    132****4356用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    143****2563用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    168****6536用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    178****7042用户2分钟前提交了咨询
    171****1474用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    174****1104用户1分钟前提交了咨询
    171****6608用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    162****1185用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    161****0346用户1分钟前提交了咨询
    175****8412用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    141****7011用户1分钟前提交了咨询
    150****4010用户4分钟前提交了咨询
    132****1235用户1分钟前提交了咨询
    163****4164用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    156****4003用户4分钟前提交了咨询
    163****5117用户2分钟前提交了咨询
    156****6255用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    151****5706用户2分钟前提交了咨询
    157****0773用户4分钟前提交了咨询
    158****6257用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    160****7174用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    170****6083用户1分钟前提交了咨询
    156****4036用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    178****2136用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    141****3048用户3分钟前提交了咨询
    130****2780用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    165****8036用户1分钟前提交了咨询
    141****3552用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    174****1407用户1分钟前提交了咨询
    177****3123用户3分钟前提交了咨询
    132****6281用户4分钟前提交了咨询
    166****0435用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    153****7125用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    130****0208用户1分钟前提交了咨询
    140****0278用户2分钟前提交了咨询
    171****3612用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
泰州152****3164用户2分钟前已获取解答
南通181****7229用户2分钟前已获取解答
扬州188****7723用户4分钟前已获取解答
所谓的过失责任到底是什么情况
过失责任指在法律上,因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准,导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失,前者是未尽一般注意义务,后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素,承担方式包括赔偿损失等。
10w+浏览
卖家在发货前发了当时状态是完好的但是在发完快递后买家收到了因为快递运输导致了瑕疵要退款怎么办卖家发出时有做保护措施
[律师回复] 在这种情况下,以下是卖家可以考虑采取的步骤和相关法律分析: 法律分析 根据《中华人民共和国民法典》,货物交付给快递公司时,风险一般就转移给了买家。但如果是因为快递公司的过错导致货物出现瑕疵,卖家可以在承担退款责任后向快递公司进行追偿。同时,卖家在发货时采取了保护措施,证明自身没有过错,这在后续处理中是很重要的证据。 具体处理步骤 1. 与买家沟通 核实情况 :礼貌地与买家取得联系,要求买家提供货物瑕疵的照片或视频等证据,以确认货物瑕疵的实际情况。 解释说明 :向买家说明卖家在发货前货物状态完好且采取了保护措施,告知买家货物出现瑕疵可能是运输过程中造成的。 提出解决方案 :可以与买家协商解决方案,比如提供一定的补偿(如部分退款、赠送优惠券等),而不是直接退款。如果买家坚持退款,也可以先同意退款,待后续向快递公司追偿后弥补损失。 2. 收集证据 发货前证据 :整理发货前货物完好的证据,如货物照片、视频、包装过程的记录等,证明货物在发出时状态正常。 物流信息 :获取快递单号对应的物流信息,查看运输过程中是否有异常情况,如暴力运输、长时间滞留等。 包装情况 :保留发货时的包装材料,证明卖家采取了适当的保护措施。 3. 与快递公司协商 及时反馈 :在与买家沟通的同时,尽快联系快递公司,向其说明货物出现瑕疵的情况,并提供上述收集的证据。 要求赔偿 :根据《快递暂行条例》等相关规定,快递公司有义务对运输过程中造成的货物损失进行赔偿。要求快递公司按照货物的实际价值进行赔偿。 跟进处理进度 :持续跟进快递公司的处理进度,确保赔偿问题得到妥善解决。 4. 退款处理 按照约定退款 :如果与买家协商一致同意退款,应按照约定的时间和方式及时办理退款手续,避免因退款不及时引发买家的不满和投诉。 保留退款记录 :保留好退款的相关记录,以备后续查询和证明。 注意事项 遵守平台规则 :如果交易是在电商平台上进行的,要遵守平台的相关规则和处理流程,按照平台的要求提供证据和进行沟通。 避免情绪化处理 :在与买家和快递公司沟通时,要保持冷静和理智,避免情绪化的表达,以免影响问题的解决。 法律途径 :如果与快递公司协商不成,可以考虑通过法律途径解决,向法院提起诉讼,要求快递公司承担赔偿责任。但法律诉讼需要耗费一定的时间和精力,要做好充分的准备。
3.4w浏览
保理合同引发的合同诈骗如何处理
保理合同引发的合同诈骗,首先应及时收集相关证据,如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案,由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件,犯罪人将承担相应刑事责任。同时,受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼,要求诈骗方返还财物、赔偿损失。
10w+浏览
合同到了不续约有赔偿吗
合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同,根据《劳动合同法》,除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外,期满终止固定期限合同,单位应支付经济补偿,按工作年限计算。而其他民事合同,需看有无关于到期不续约赔偿的约定,有约定按约定执行,无约定通常无赔偿义务。
10w+浏览
遭遇赠与纠纷应采取什么途径解决
遭遇赠与纠纷,可先尝试与对方协商,达成一致解决方案。若协商无果,可依据赠与合同约定申请仲裁解决纠纷;若合同未约定仲裁条款,可向有管辖权的法院提起诉讼,通过司法途径解决赠与纠纷。
10w+浏览
赠给小三的物品是否能够要回
赠给小三的物品一般能够要回。在婚姻关系存续期间,夫妻对共同财产有平等处理权,一方擅自将共同财产赠与他人,损害了另一方的财产权益。这种赠与行为违背公序良俗且未经配偶同意,通常被认定无效,所以另一方有权要求小三返还受赠物品。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

南京134****1525用户1分钟前已提交咨询
宿迁188****3878用户3分钟前已获取解答
镇江180****9824用户2分钟前已提交咨询
淮安134****4948用户2分钟前已获取解答
连云港152****6511用户3分钟前已提交咨询
常州156****5024用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换