公司允诺N+1赔偿一直不给要怎么弄
- 律师解析
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公司允诺N+1赔偿却没支付，劳动者有这些维权途径。
先和公司协商。跟公司讲清楚，它已经作出赔偿承诺，按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司有支付经济补偿的义务，得按约定付N+1赔偿。协商解决问题，能省时间和精力，也有助于维持和公司的关系。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动者得准备好能证明劳动关系、公司允诺赔偿等的相关证据，像劳动合同、聊天记录、赔偿协议等。劳动监察部门有权力对公司展开调查，要是查证属实，会责令公司限期支付赔偿。
也可以申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会受理后会安排开庭审理。仲裁时，要提供足够证据支持自己的主张。要是劳动者对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院起诉，通过司法途径维护自己的合法权益。
案情回顾:
小许所在公司允诺给予N+1赔偿，但却未支付。小许先与公司协商，明确指出公司有支付经济补偿的义务，要求按约定支付赔偿，然而公司拒绝。小许随后准备好劳动合同、聊天记录等能证明劳动关系及公司允诺赔偿的证据，向劳动监察部门投诉，可公司仍未支付。小许无奈之下，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司作出赔偿承诺后就有支付经济补偿的义务，小许与公司协商要求支付赔偿是合法合理的。
2、小许准备相关证据向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权调查并责令公司限期支付赔偿，这是合法的维权途径。
3、小许申请劳动仲裁并在必要时向法院提起诉讼，也是符合法律规定的，在仲裁和诉讼过程中，小许需提供充分证据支持自己的主张以维护自身合法权益。
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