律图审稿专业委员会3轮严审

在什么状况下能解除合同

#合同终止 最新修订 | 2026-10-11
701浏览
擅长领域:合同事务 律所:北京市京鹏律师事务所
服务城市:北京朝阳区 电话:18500331988

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:杨勇律师,已执业10年,执业地区为北京朝阳区,认证执业律所是北京市京鹏律师事务所,擅长合同事务、刑事辩护、公司经营等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18500331988,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
合同解除有约定解除和法定解除两种。
约定解除方面,要是当事人协商一致,就能解除合同。而且,当事人还能约定一方解除合同的事由,等该事由发生,解除权人就可以解除合同。
法定解除是在符合法律规定情形时,当事人可解除合同。依据《中华人民共和国民法典》,有这些情形当事人能解除合同:因不可抗力,像自然灾害、战争等,导致不能实现合同目的,合同无法履行,当事人可解除;在履行期限届满前,一方明确表示或以行为表明不履行主要债务,比如卖方告知不交付货物,买方有权解除;一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限仍未履行,如租房时租客拖欠租金,房东催告后合理时间内租客未支付,房东可解除;一方迟延履行债务或有其他违约行为致使不能实现合同目的,像交付货物不符合质量要求无法使用,对方可解除;还有法律规定的其他情形。
当事人行使解除权得通知对方,合同自通知到达对方时解除。若对方有异议,可请求人民法院或仲裁机构确认解除合同的效力。

案情回顾:

小朱与小许签订了一份货物买卖合同,约定小许向小朱交付一批特定规格的货物。然而,小许在履行期限届满前明确表示不会交付货物。小朱认为小许的行为构成违约,决定解除合同,于是向小许发出了解除合同的通知。小许对此有异议,认为合同不应解除。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》,在履行期限届满前,当事人一方明确表示不履行主要债务,另一方有权解除合同。本案中小许明确表示不交付货物,小朱可行使法定解除权。
2、当事人行使解除权应通知对方,合同自通知到达对方时解除。小朱已向小许发出解除合同通知,合同已解除。小许有异议,可请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
常州180****5275用户2分钟前已获取解答
镇江181****4417用户4分钟前已获取解答
南通178****2017用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125693人选择咨询律师
3848位律师在线平均3分钟响应99%好评
在什么状况下能解除合同
一键咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    131****3218用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    131****3460用户4分钟前提交了咨询
    151****2511用户4分钟前提交了咨询
    155****6427用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    151****7082用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    146****5734用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    132****1076用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    147****8344用户1分钟前提交了咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    147****2218用户3分钟前提交了咨询
    154****0201用户4分钟前提交了咨询
    158****8718用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    176****4150用户4分钟前提交了咨询
    152****3313用户3分钟前提交了咨询
    133****0602用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    168****0846用户1分钟前提交了咨询
    134****3787用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    151****2473用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    140****4064用户1分钟前提交了咨询
    151****8385用户4分钟前提交了咨询
    153****6515用户1分钟前提交了咨询
    148****6502用户2分钟前提交了咨询
    178****8176用户2分钟前提交了咨询
    153****1336用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    135****6413用户3分钟前提交了咨询
    172****8486用户3分钟前提交了咨询
    173****4771用户2分钟前提交了咨询
    167****4023用户1分钟前提交了咨询
    143****5344用户2分钟前提交了咨询
    151****2858用户2分钟前提交了咨询
    162****6056用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    177****2583用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    165****2888用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    150****6285用户4分钟前提交了咨询
    152****7357用户1分钟前提交了咨询
    175****6235用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    135****7228用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    176****0307用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    134****4203用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    176****2544用户3分钟前提交了咨询
    175****0605用户4分钟前提交了咨询
    147****6485用户3分钟前提交了咨询
    157****5265用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    178****6576用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    150****6486用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    172****3664用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    156****0154用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    131****6621用户2分钟前提交了咨询
    130****8082用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    150****3047用户3分钟前提交了咨询
    168****4303用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
南通156****1932用户2分钟前已获取解答
徐州188****7571用户4分钟前已获取解答
扬州178****4550用户2分钟前已获取解答
厨房老板不发工资怎么办
厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。
10w+浏览
掩饰隐瞒犯罪获利1万判刑多少
8.7w浏览2026-06-09
医院工作满一年辞职是否有年终奖
医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。
10w+浏览
非法经营烟草获利11万能判缓刑吗
10w+浏览2026-06-09
未入职前的培训可以不给工资吗
未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
出售公民个人信息罪400条判刑多久
8.4w浏览2026-06-09
双方离婚前的工资应当怎样去处理
双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
10w+浏览
非法采砂19万怎么判
9w浏览2026-06-09
公司要降岗降薪怎么办
公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定,公司变更需与员工协商一致,擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约,员工可采取措施维权:先与公司沟通,要求恢复;协商不成向劳动监察部门投诉;也可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。
10w+浏览
开设赌场盈利八万多量刑标准是多少
10w+浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

无锡135****2744用户2分钟前已提交咨询
苏州134****5828用户4分钟前已获取解答
南京134****1952用户1分钟前已提交咨询
盐城134****4782用户1分钟前已获取解答
宿迁152****8368用户1分钟前已提交咨询
连云港178****5252用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换