律图审稿专业委员会3轮严审

公司破产清算赔偿轮不到时怎么算

#破产清算 最新修订 | 2026-10-11
920浏览
李兵律师
李兵律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:4263人
专业处理破产清算方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,破产清算方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理破产清算及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
公司破产清算,若债权人赔偿轮不到,说明公司财产在清偿优先顺位债务后没剩余了。
按照《中华人民共和国企业破产法》,破产财产先清偿破产费用和共益债务,接着按顺序清偿:先还破产人欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等;再还破产人欠缴的除前面规定外的社会保险费用和税款;最后是普通破产债权。
要是清偿到某一顺序财产没了,后续顺序的债权就没法清偿。普通破产债权方面,若公司财产不够还全部普通债权,各债权人按债权比例受偿。轮到某类债权人时财产没了,这类债权人的债权就无法清偿,未获清偿部分债权消灭。
这种情况下,债权人通常不能再向公司主张权利。不过,要是存在股东出资不实、抽逃出资等情况,债权人能要求股东在未出资或抽逃出资范围内,对公司债务承担补充赔偿责任。

案情回顾:

小许的公司因经营不善进入破产清算程序。小胡是该公司的普通债权人,然而在清算过程中,公司财产在清偿完破产费用、共益债务、职工工资、社保费用和税款后已无剩余。小胡认为自己的债权不应就此消灭,与公司清算组产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国企业破产法》,破产财产按特定顺序清偿,当清偿到某一顺序财产耗尽时,后续顺序债权无法获得清偿。本案中公司财产在清偿到普通破产债权前已无剩余,小胡的债权无法得到清偿,未获清偿部分债权消灭。
2、一般情况下小胡不能再向公司主张权利,但如果存在股东出资不实、抽逃出资等情形,小胡可要求股东在未出资或抽逃出资的范围内对公司债务承担补充赔偿责任。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
徐州180****8951用户4分钟前已获取解答
宿迁178****3159用户4分钟前已获取解答
常州177****6343用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125392人选择咨询律师
6305位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司破产清算赔偿轮不到时怎么算
一键咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    171****1436用户2分钟前提交了咨询
    166****0167用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    170****8508用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    162****2644用户3分钟前提交了咨询
    174****4506用户1分钟前提交了咨询
    170****1064用户1分钟前提交了咨询
    163****5661用户4分钟前提交了咨询
    147****4051用户1分钟前提交了咨询
    174****1157用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
  • 156****2471用户3分钟前提交了咨询
    130****0347用户1分钟前提交了咨询
    170****4405用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    153****3136用户2分钟前提交了咨询
    158****5348用户2分钟前提交了咨询
    136****0874用户2分钟前提交了咨询
    165****3600用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    170****6253用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    150****0533用户3分钟前提交了咨询
    134****5122用户3分钟前提交了咨询
    172****4884用户1分钟前提交了咨询
    142****5475用户4分钟前提交了咨询
    163****1508用户3分钟前提交了咨询
    144****6018用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    172****5648用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    165****1355用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    146****4181用户3分钟前提交了咨询
    162****7115用户2分钟前提交了咨询
    165****1110用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    138****7581用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    143****8520用户1分钟前提交了咨询
    144****1301用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    170****7021用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    168****0185用户4分钟前提交了咨询
    168****7732用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    167****7175用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    161****8016用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    174****4657用户3分钟前提交了咨询
    133****3507用户2分钟前提交了咨询
    133****3678用户2分钟前提交了咨询
    171****3722用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    134****7138用户2分钟前提交了咨询
    143****1003用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    144****7125用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    136****1543用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    166****6523用户1分钟前提交了咨询
    155****6468用户3分钟前提交了咨询
    136****1866用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    145****0641用户3分钟前提交了咨询
    151****4465用户3分钟前提交了咨询
    144****1686用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
无锡181****4987用户1分钟前已获取解答
徐州180****8331用户1分钟前已获取解答
泰州188****6747用户1分钟前已获取解答
没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗
没找到劳动合同也可申请劳动仲裁,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时,可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益,且单位超一月不满一年未签合同,需支付双倍工资。
10w+浏览
发生事故垫钱,保险会不会进行理赔
9.9w浏览2026-06-09
劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间
劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束,案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼,适用简易程序审理的案件3个月内审结,普通程序审理的案件6个月内审结,特殊情况还可延长。
10w+浏览
车祸致重伤,治疗费用该由谁承担
9.5w浏览2026-06-09
劳动仲裁加法院一审二审需要多久
劳动仲裁一般需45天,案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审,适用简易程序审理的在3个月内审结,普通程序为6个月;一审不服上诉进入二审,法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。
10w+浏览
对方在车祸中负全责,要怎样去处理
10w+浏览2026-06-09
劳动仲裁不知道老板信息怎么办
若劳动仲裁时不知道老板信息,可通过劳动合同获取,若没有合同,工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的材料中也可能包含相关信息。还可去工商行政管理部门查询用人单位登记注册资料获取老板信息,也可请求仲裁机构或法院协助调查。
10w+浏览
交通事故中责任人无力赔偿应如何处理
9.1w浏览2026-06-09
劳动仲裁单边终局如何适用
劳动仲裁单边终局适用于两类情况。一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;二是因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这一制度可及时维护劳动者权益,提高仲裁效率。
10w+浏览
开车撞人没资金垫付要如何处理
10w+浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

无锡135****8879用户1分钟前已提交咨询
连云港135****5237用户4分钟前已获取解答
苏州188****3620用户4分钟前已提交咨询
镇江181****4857用户3分钟前已获取解答
盐城177****4852用户1分钟前已提交咨询
徐州152****9594用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换