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劳动仲裁伪造证据要担什么责任

#国家赔偿 最新修订 | 2026-10-11
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擅长领域:刑事辩护 律所:上海精诚磐明(宁波)律师事务所
服务城市:宁波 电话:13616585125

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

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律师解析
劳动仲裁里伪造证据要担法律责任。
先说民事责任。按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,要是当事人提供虚假证据,仲裁委员会会按情节轻重,采取训诫、责令退出仲裁庭等措施。要是给对方造成损失,伪造方得赔偿。像因伪造证据,让对方为应对多花了律师费、差旅费等,伪造方就得赔这些钱。
再说行政责任。伪造证据干扰仲裁正常进行,可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》,会被罚款、拘留。比如用暴力、威胁阻止证人作证,或者指使他人作伪证。
最后看刑事责任。情节严重的,可能触犯《中华人民共和国刑法》。在刑事诉讼外的仲裁活动中,伪造证据想让他人受刑事追究或逃避刑事追究,可能构成诬告陷害罪。要是毁灭、伪造重要证据,妨碍法院、仲裁机构审理案件,情节严重的,可能构成帮助毁灭、伪造证据罪。
建议当事人在劳动仲裁中,要遵守法律规定,如实提供证据。若发现对方伪造证据,要及时向仲裁机构反映,维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱与小胡因劳动纠纷申请劳动仲裁。小朱为获取有利裁决结果,伪造了一份关键证据。小胡发现后指出证据系伪造,双方因此产生争议。小胡因应对该伪造证据额外支出了律师费和差旅费。

案情分析:

1、从民事责任角度,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,仲裁委员会可根据小朱伪造证据情节轻重给予训诫、责令退出仲裁庭等措施。小朱给小胡造成损失,需赔偿小胡因应对伪造证据额外支出的律师费、差旅费等。
2、若小朱伪造证据干扰仲裁活动正常进行,如以暴力、威胁等方法阻止证人作证或指使他人作伪证,可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》,会被处以罚款、拘留等行政处罚。
3、若小朱情节严重,通过伪造证据意图使小胡受到刑事追究或逃避刑事追究,可能构成诬告陷害罪;若毁灭、伪造重要证据,妨碍仲裁机构审理案件,情节严重的,可能构成帮助毁灭、伪造证据罪。
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