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处于实习期是否能够辞职

#劳动关系 最新修订 | 2026-10-11
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包敬立律师
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律师解析
实习期一般可以辞职,不同实习情况处理方式不同。
在校学生在单位实习,按实习协议约定处理。实习协议会明确双方权利义务,涵盖实习期限、内容、报酬和解除条件等。若协议有辞职规定,就按规定执行。通常,实习生提前一段时间告知单位,就能解除实习关系。
劳动者在试用期实习,依据《中华人民共和国劳动合同法》,在试用期内提前三日通知用人单位,可解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的解除权,用人单位不能无故阻拦。通知单位后,劳动者要按单位离职流程办理工作交接等手续,单位也应依法结算工资。
不管是哪种实习情况,一般都能辞职,但要遵循相应规定和程序,避免不必要的纠纷。要是不清楚具体规定和流程,可以咨询单位人力资源部门,或寻求专业法律帮助。

案情回顾:

小朱是一名在校学生,到一家单位实习,与单位签订了实习协议。实习一段时间后,小朱想辞职,然而单位却以协议未明确可以随意辞职为由,不同意小朱辞职。另外,小许处于试用期实习,提前三日向用人单位提出辞职,用人单位却以工作交接未完成等理由,拒绝小许离职并结算工资。

案情分析:

1、对于小朱这种在校学生实习情况,应按照实习协议约定处理。若协议有关于辞职规定,需按规定执行,通常提前一定时间告知单位,便可解除实习关系,单位不应无理阻拦。
2、小许在试用期实习,依据《中华人民共和国劳动合同法》,其提前三日通知用人单位,就拥有解除劳动合同的权利。用人单位不得无故阻挠,且应在小许按离职流程完成工作交接后,依法结算工资。
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