律图审稿专业委员会3轮严审

施工时没有监理违反了什么规定

#工程质量纠纷 最新修订 | 2026-10-11
807浏览
擅长领域:刑事辩护 律所:新疆陆君律师事务所
服务城市:巴音郭楞 电话:18139296333

律师优势:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:于欣律师,执业地区为新疆巴音郭楞,认证执业律所是新疆陆君律师事务所,擅长刑事辩护、建设工程纠纷、债权债务等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18139296333,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
施工时没有监理可能违反多方面规定。工程建设相关法规里,《建设工程质量管理条例》明确国家实行建设工程质量监督管理制度,特定建设工程必须实行监理,像国家重点建设工程、大中型公用事业工程、成片开发建设的住宅小区工程等。若应实行监理的项目没进行监理,就违反了该条例。
从工程管理看,没有监理会让工程建设缺少专业监督。监理在工程中负责监督施工质量、进度、安全等多方面。少了监理,工程质量难以保障,可能出现偷工减料、不按设计要求施工等情况,违反工程建设标准强制性条文。
对于违反监理规定的行为,相关部门有权责令改正,不符合规定的项目可能要停工整顿。要是因缺乏监理导致工程出现质量问题,建设单位、施工单位等相关责任主体要承担民事赔偿责任,情节严重的还会面临行政处罚。
所以,建设单位应严格遵守法规,按要求为工程配备监理。施工单位要积极配合监理工作,确保工程建设合法合规、质量达标。

案情回顾:

小许是某成片开发建设住宅小区工程的建设单位负责人,在施工过程中未聘请监理。小朱作为施工单位人员,发现没有监理后,认为这样可能违反规定,影响工程质量;但小许觉得没必要,认为能自行把控。工程建设期间,出现了部分偷工减料、不按设计要求施工的情况。相关部门检查时发现该项目未实行监理,责令其改正。

案情分析:

1、依据相关法规,成片开发建设的住宅小区工程必须实行监理,小许的项目未进行监理,违反了《建设工程质量管理条例》。
2、从工程管理角度,缺乏监理使工程缺乏专业监督,出现了偷工减料等违反工程建设标准强制性条文的问题。
3、相关部门有权责令小许的项目改正,若因缺乏监理导致工程出现质量问题,小许所在的建设单位和小朱所在的施工单位等相关责任主体可能需承担民事赔偿责任,情节严重的还会面临行政处罚。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
苏州134****8212用户4分钟前已获取解答
南京177****5334用户3分钟前已获取解答
沭阳180****2774用户2分钟前已获取解答

工程质量纠纷案件·常见问题 更多

问题没解答? 125546人选择咨询律师
3402位律师在线平均3分钟响应99%好评
施工时没有监理违反了什么规定
一键咨询
  • 135****1166用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    132****2323用户2分钟前提交了咨询
    151****2233用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    147****0446用户3分钟前提交了咨询
    160****3514用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    152****7656用户3分钟前提交了咨询
    154****6164用户4分钟前提交了咨询
    134****5884用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
  • 140****6536用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    138****5851用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    172****8075用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    143****6582用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    148****3800用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    176****7251用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    143****6437用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    142****1567用户1分钟前提交了咨询
    172****5145用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    134****8748用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    154****1814用户1分钟前提交了咨询
    152****4507用户1分钟前提交了咨询
    171****5201用户1分钟前提交了咨询
    165****3875用户2分钟前提交了咨询
    156****4301用户1分钟前提交了咨询
    171****1007用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    160****7280用户1分钟前提交了咨询
    176****1613用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    168****4514用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    172****0562用户1分钟前提交了咨询
    161****1167用户4分钟前提交了咨询
    151****1033用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    173****3653用户3分钟前提交了咨询
    134****8804用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    176****4666用户2分钟前提交了咨询
    176****1425用户1分钟前提交了咨询
    154****7241用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    148****2783用户4分钟前提交了咨询
    138****7261用户4分钟前提交了咨询
    147****6722用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    178****3200用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    163****3262用户4分钟前提交了咨询
    161****0746用户1分钟前提交了咨询
    143****0318用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    158****7873用户1分钟前提交了咨询
    161****3222用户1分钟前提交了咨询
    147****0714用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    133****4285用户2分钟前提交了咨询
    144****1536用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    158****0003用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    160****4021用户2分钟前提交了咨询
    142****2157用户4分钟前提交了咨询
扬州181****8639用户4分钟前已获取解答
无锡152****1957用户1分钟前已获取解答
宿迁180****1736用户3分钟前已获取解答
公司劳务外包人员退场怎么处理
公司处理劳务外包人员退场,首先要依据外包合同约定,明确双方权利义务,按合同条款执行退场流程。同时,要与外包公司做好沟通协调,处理好人员工作交接、工资结算等事宜,确保退场过程合法合规、平稳有序。
10w+浏览
婚前男女双方共同拥有的财产是什么
10w+浏览2026-06-09
因为降薪辞职公司需要补偿吗
因公司降薪辞职,公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》,用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等,劳动者可解除合同并获补偿,降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算,每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据,协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。
10w+浏览
对于外遇后离婚者,财产应怎样去分
10w+浏览2026-06-09
劳务损害赔偿需要哪些证据
劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在,要有劳务合同、工资支付记录、工作证等;证明损害事实,包括医院诊断证明、病历、检查报告;证明损害与劳务活动关联,需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等,这些证据能助力索赔。
10w+浏览
离婚后房产未过户要如何进行强制执行
10w+浏览2026-06-09
劳动法对赔偿年限如何界定的
劳动法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于法定标准的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
夫妻结婚之后财产要如何来分割
10w+浏览2026-06-09
用人单位降薪被迫离职如何维权
用人单位降薪致员工被迫离职,员工可通过合法途径维权。员工应收集降薪通知、工资流水等证据,先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼,以维护自身权益。
10w+浏览
婚前若发现转移财产要如何处理
10w+浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

扬州181****4184用户4分钟前已提交咨询
盐城188****3533用户1分钟前已获取解答
常州152****2327用户2分钟前已提交咨询
苏州135****6079用户2分钟前已获取解答
南京178****5978用户3分钟前已提交咨询
淮安177****4694用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换