什么条件可签订无期限录用合同
- 律师解析
-
无固定期限劳动合同是用人单位和劳动者约定无确定终止时间的合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，有几种情况能签订这类合同。
一是用人单位和劳动者协商一致，就可以订立无固定期限劳动合同。
二是在特定法律情形下，劳动者提出或同意续订、订立合同，除劳动者提出订立固定期限合同外，都应订立无固定期限合同。这些情形有：劳动者在该用人单位连续工作满十年；用人单位初次实行劳动合同制度或国企改制重新订立合同时，劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；连续订立二次固定期限合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订合同。
三是用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同，就视为已订立无固定期限劳动合同。
签订无固定期限劳动合同，能保障劳动者职业稳定性，用人单位也要依法履行义务。劳动者若符合上述条件，可积极和单位协商签订；用人单位应依法和符合条件的劳动者签订合同，避免不必要的法律风险。
案情回顾:
小朱在某单位已连续工作满12年。劳动合同到期后，单位提出与小朱续订固定期限劳动合同，小朱则要求订立无固定期限劳动合同。双方就续订合同的期限产生争议，小朱认为自己符合签订无固定期限劳动合同的条件，单位却不愿签订。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。小朱已连续工作满12年，其提出订立无固定期限劳动合同，单位应与其订立。
2、签订无固定期限劳动合同对劳动者职业稳定性有保障，用人单位需依法履行相应义务。单位应尊重法律规定，与小朱签订无固定期限劳动合同。
0
问题没解答? 125608人选择咨询律师
什么条件可签订无期限录用合同
一键咨询
软件侵权起纠纷要通过什么办法解决
软件侵权起纠纷，解决办法多样。可先由双方当事人自行协商，达成和解协议；若协商不成，可请求著作权行政管理部门调解；也能根据书面仲裁协议或著作权合同中的仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁；还可直接向人民法院提起民事诉讼。
10w+浏览
房子被认定违建的标准有哪些
10w+浏览2026-06-04
软件合同违约责任有哪些
软件合同违约责任包括继续履行，即违约方应按合同约定继续完成软件相关义务；采取补救措施，如对软件存在的问题进行修复完善；赔偿损失，违约方需赔偿对方因违约遭受的损失；支付违约金，依合同约定向对方支付一定数额金钱；定金罚则，收受定金方违约双倍返还，支付方违约无权要求返还。
10w+浏览
对于超标准的宅基地面积怎么给赔偿
8.8w浏览2026-06-01
软件著作权算不算在专利范围内
软件著作权不算在专利范围内。软件著作权和专利是两种不同的知识产权保护形式。软件著作权保护的是软件的表达形式，即代码及相关文档；而专利保护的是软件中具有创新性的技术方案。二者在保护对象、保护条件、保护期限等方面均存在差异。
10w+浏览
农民建房未批先建有哪些处罚措施
10w+浏览2026-05-30
申请软件著作权一般需要多久
一般情况下，申请软件著作权获证周期在30-40工作日左右，但也有并行申请、加急申请的情况。并行申请能较快拿到受理通知书，而加急申请在资料符合要求且缴纳费用后，最快1个工作日可获证，不过费用相对较高。
10w+浏览
违章建筑河道占用费谁承担
10w+浏览2026-05-27
软件注册配送日期早于协议怎么办
软件注册配送日期早于协议，可能使协议签订前的软件使用缺乏明确法律约束。若出现纠纷，需结合具体情况判断协议是否具有溯及力，同时可依据相关交易记录、沟通信息等确定双方权利义务，以保障自身合法权益。
10w+浏览
违建被拆迁能获得多少补偿标准
10w+浏览2026-05-11
