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上下班时提供劳务者受伤由谁来负责

#工伤认定 最新修订 | 2026-10-11
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擅长领域:刑事辩护 律所:河南新天河律师事务所
服务城市:安阳 电话:15286960688

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验

推荐理由:马朝丽(林州市)律师,已执业11年,执业地区为河南安阳,认证执业律所是河南新天河律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15286960688,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
提供劳务者上下班受伤的责任承担,要区分不同情形。
如果提供劳务者和接受劳务一方是劳务关系,不是劳动关系。按《中华人民共和国民法典》规定,提供劳务期间,因第三人行为致提供劳务一方损害,提供劳务一方可请求第三人担责,也能请求接受劳务一方补偿。接受劳务一方补偿后,可向第三人追偿。不过,上下班途中非第三人侵权导致的受伤,接受劳务一方通常不担责。
要是提供劳务者和单位构成劳动关系,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,应认定为工伤,由用人单位和工伤保险基金担责。若用人单位没依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故,由用人单位支付工伤保险待遇。
总之,提供劳务者上下班受伤,若形成劳务关系,责任承担主要看是否为第三人侵权;若构成劳动关系,按工伤认定及处理规则确定责任方。建议提供劳务者了解自身与对方的关系性质,遇到受伤情况及时收集证据,以便确定责任和维护权益。

案情回顾:

小朱受小许雇佣提供劳务,双方形成劳务关系。一天小朱在下班途中被小胡驾车撞伤,小朱受伤严重。同时,小丽是某单位员工,与单位构成劳动关系,在上班路上因道路湿滑自己不慎摔倒受伤。小朱和小丽均要求雇主和单位承担赔偿责任,由此引发争议。

案情分析:

1、小朱与小许形成劳务关系,根据《中华人民共和国民法典》,小朱因第三人小胡的行为受伤,其有权请求小胡承担侵权责任,也有权请求小许给予补偿,小许补偿后可向小胡追偿。
2、小丽与单位构成劳动关系,她在上班路上自己不慎摔倒受伤,并非受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,所以不能认定为工伤,单位通常不承担赔偿责任。
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