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十级工伤可获哪些社保基金的赔付

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-10-11

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律师解析: 十级工伤能从社保基金获得这些赔付：
一次性伤残补助金按《工伤保险条例》，十级伤残是7个月的本人工资。这里本人工资是指工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
职工和用人单位解除或终止劳动关系时，会有一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付，具体标准由省级人民政府规定。
治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，就能从工伤保险基金支付。
职工住院治疗工伤有伙食补助费，若经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医，交通、食宿费也从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢等辅助器具，费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。
如果遇到十级工伤赔付问题，要及时收集相关材料，如病历、缴费记录等。对赔付标准有疑问，可咨询当地社保部门。要是和单位有纠纷，可通过劳动仲裁等合法途径解决。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为十级工伤。小朱所在单位为其缴纳了社保。治疗结束后，小朱与单位解除劳动关系，小朱要求社保基金按照规定进行赔付。但在一次性伤残补助金计算上，小朱认为应按自己实际月工资计算，而社保部门按其前12个月平均月缴费工资计算，双方产生争议。同时，对于一次性工伤医疗补助金标准，小朱也存在疑问。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，一次性伤残补助金应按照工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资计算，所以社保部门计算方式合法，小朱的主张无法律依据。
2、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，具体标准由省级人民政府规定，小朱应按照当地省级政府规定的标准来确定该补助金数额。
3、治疗工伤所需符合相关标准的医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等，只要符合条件，都应从工伤保险基金支付。

工伤赔偿标准

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