上班途中两人闯红灯同责算不算工伤
- 擅长领域：刑事辩护 律所：河南新天河律师事务所
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- 律师解析
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上班途中两人闯红灯且负同等责任，通常算工伤。按照《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，应当认定为工伤。“非本人主要责任”要以有权机构出的事故责任认定书等法律文书为凭证。
这个事件中两人负同等责任，不是承担主要责任，符合“非本人主要责任”条件。而且这是交通事故，又发生在上班途中，所以一般满足工伤认定标准。
但要做工伤认定，得向当地社会保险行政部门提出申请，由他们结合具体情况和相关证据审核判断。申请时，要按要求提供材料，像劳动合同、医疗机构诊断证明、事故责任认定书等。
案情回顾:
小朱和小胡在上班途中闯红灯，发生交通事故，经认定两人负同等责任。小朱认为此次事故属于工伤，应享受工伤待遇，而公司却认为两人闯红灯存在过错，不应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。“非本人主要责任”以有权机构出具的事故责任认定书等法律文书为依据。本案中两人负同等责任，本人并非承担主要责任，满足“非本人主要责任”条件，且事故属于交通事故范畴，发生在上班途中，通常符合工伤认定标准。
2、工伤认定需向当地社会保险行政部门提出申请，由其根据具体情况和相关证据审核判断。申请时要按要求提供劳动合同、医疗机构诊断证明、事故责任认定书等材料。
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上班途中两人闯红灯同责算不算工伤
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