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工伤情况下子女抚养标准定多少

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-10-11

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律师解析: 工伤情况下子女抚养常涉及工伤职工因工死亡后供养亲属抚恤金问题。依据《工伤保险条例》，工伤职工因工死亡，符合条件的子女能按职工本人工资一定比例领取供养亲属抚恤金。
子女每人每月可获职工本人工资的30%。若子女是孤儿，每人每月在该标准基础上增加10%。不过，供养亲属抚恤金总额不能高于因工死亡职工生前的工资。
这里的“本人工资”，指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%，则按60%计算。
供养亲属抚恤金会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。子女领取供养亲属抚恤金需依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且未满18周岁等。
若遇到这类问题，应先确定是否符合领取条件，再准确计算本人工资，按规定申请供养亲属抚恤金。同时，关注抚恤金调整情况，以保障子女权益。

案情回顾:

小许在工作中不幸因工死亡，留下两个未成年子女。其所在单位对于应支付给子女的供养亲属抚恤金存在争议。单位认为应按小许较低的实际工资计算，而小许的家属则坚持按照《工伤保险条例》规定，以小许因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资计算。同时，对于抚恤金的调整问题，双方也各执一词。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，工伤职工因工死亡，符合条件的子女可按职工本人工资的一定比例领取供养亲属抚恤金，这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。所以应按此规定确定小许的工资标准来计算抚恤金。
2、若小许的子女依靠其生前提供主要生活来源且未满18周岁，就具备领取抚恤金的条件。子女每人每月可获得小许本人工资的30%。供养亲属抚恤金会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤赔偿标准

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