律图审稿专业委员会3轮严审

员工签合同产生的费用由谁承担

#劳动合同 最新修订 | 2026-10-11
1.1k浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6172人
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
员工签合同产生的费用承担,要根据具体情况确定。
对于签订劳动合同,法律规定用人单位自用工之日起和劳动者建立劳动关系,就应订立书面劳动合同。像合同文本制作、打印这类正常费用,一般由用人单位承担。因为和劳动者签书面合同是用人单位的法定义务,这些费用属于其经营成本。
要是签订其他类型合同,比如员工代表单位对外签商业合同,在没有特别约定时,签订合同产生的合理费用,像差旅费、文件制作费等,通常也由单位承担。这是因为员工是在履行职务行为,单位是合同的受益方。
不过,如果双方在合同里明确约定了费用承担方式,那就按约定来。比如双方约定员工自行承担部分和合同签订相关的费用,只要这个约定不违反法律法规的强制性规定,就是有效的。
解决措施和建议:员工和单位在签合同前,最好明确费用承担问题,避免后续产生纠纷。若合同有相关约定,双方都要遵守约定。若产生争议,可先协商解决,协商不成,可通过法律途径维护权益。

案情回顾:

小朱是某单位员工。他代表单位与合作方签订商业合同,期间产生了差旅费、文件制作费等费用。小朱认为这些费用应由单位承担,因为自己是履行职务行为。但单位却称双方曾在合同中约定小朱需自行承担部分费用。双方因此就费用承担问题产生争议。

案情分析:

1、一般情况下,若员工签订劳动合同,用人单位有义务订立书面合同,正常的合同文本制作、打印等费用属于用人单位经营成本,应由其承担。
2、员工代表单位对外签订商业合同,无特别约定时,因签订合同产生的合理费用通常由单位承担,因为员工是履行职务行为,单位是受益方。
3、若双方在合同中有明确约定费用承担方式,且该约定不违反法律法规强制性规定,则按照约定执行。本案中,若单位所称的约定属实且合法,小朱需按约定承担部分费用。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
镇江188****3369用户4分钟前已获取解答
苏州178****5705用户4分钟前已获取解答
无锡188****5932用户1分钟前已获取解答

劳动合同案件·常见问题 更多

问题没解答? 125605人选择咨询律师
3600位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工签合同产生的费用由谁承担
一键咨询
  • 130****1885用户3分钟前提交了咨询
    167****2572用户1分钟前提交了咨询
    152****6266用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    150****0710用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    175****2808用户4分钟前提交了咨询
    136****1331用户1分钟前提交了咨询
    160****1383用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    162****6263用户4分钟前提交了咨询
    155****6178用户3分钟前提交了咨询
  • 175****2176用户1分钟前提交了咨询
    156****7263用户4分钟前提交了咨询
    135****5420用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    168****8642用户4分钟前提交了咨询
    135****5104用户1分钟前提交了咨询
    156****5113用户2分钟前提交了咨询
    168****0824用户2分钟前提交了咨询
    146****6657用户4分钟前提交了咨询
    147****1008用户4分钟前提交了咨询
    173****3685用户4分钟前提交了咨询
    154****6324用户1分钟前提交了咨询
    158****3070用户2分钟前提交了咨询
    163****4700用户3分钟前提交了咨询
    167****1148用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    167****2512用户4分钟前提交了咨询
    137****6262用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    140****7818用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    157****4430用户2分钟前提交了咨询
    168****3060用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    148****2838用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    142****1232用户1分钟前提交了咨询
    164****0133用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    156****3281用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    172****3427用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    168****5820用户4分钟前提交了咨询
    158****7474用户4分钟前提交了咨询
    154****0774用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    160****3524用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    147****3482用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    150****0465用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    167****2234用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    130****6374用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    151****0743用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    136****8761用户4分钟前提交了咨询
    170****1880用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    134****7481用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    178****0301用户1分钟前提交了咨询
    141****7424用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    161****4753用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    167****2733用户3分钟前提交了咨询
    135****1508用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
南通180****3519用户2分钟前已获取解答
盐城181****4731用户1分钟前已获取解答
常州188****7610用户3分钟前已获取解答
国家对间接损失不予赔偿是怎样的
国家赔偿中,一般对间接损失不予赔偿。这是因为间接损失往往具有不确定性和难以精确计算的特点,国家赔偿通常遵循直接损失赔偿原则,旨在对侵权行为造成的直接损害给予补偿,以保障公民、法人和其他组织的合法权益。
10w+浏览
派遣工能否签无固定期限合同
9.4w浏览2026-06-05
服务行业精神损失费赔偿多少
服务行业精神损失费赔偿金额没有固定标准。法院会综合侵权人的过错程度、侵害手段、行为方式、侵权行为所造成的后果、侵权人获利情况、当地平均生活水平等因素来确定具体赔偿数额,需具体情况具体分析。
10w+浏览
劳务派遣新规定有哪些内容
9.9w浏览2026-05-31
被拘留最后被无罪释放,怎么赔偿
被拘留后最终无罪释放,受害人可依据《国家赔偿法》申请国家赔偿。赔偿方式主要是支付赔偿金,侵犯人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。赔偿请求人应先向赔偿义务机关提出申请,机关在规定期限内作出是否赔偿决定。
10w+浏览
大学里劳务派遣工稳定吗
10w+浏览2026-05-29
羁押一年无罪释放如何赔偿
羁押一年无罪释放后,受害人可依据《国家赔偿法》申请国家赔偿。赔偿标准按照国家上年度职工日平均工资计算,每日赔偿金按照该标准乘以羁押天数(一年按实际羁押天数算),赔偿义务机关应自收到申请之日起两个月内给予赔偿,如对赔偿有异议可通过复议、诉讼等方式解决。
10w+浏览
劳务派遣15年被退回第三方怎么办
9.3w浏览2026-05-28
针对刑拘无罪释放赔偿要怎么解决
刑拘无罪释放赔偿可按以下方式解决:被拘留人可向赔偿义务机关提出赔偿申请,若赔偿义务机关在规定期限内未作出决定、赔偿请求人对赔偿方式等有异议,可在法定期限内向其上一级机关申请复议;对复议决定不服,还可向复议机关所在地同级人民法院赔偿委员会申请作出赔偿决定。
10w+浏览
劳务派遣超六个月什么责任
10w+浏览2026-05-28
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

连云港188****4669用户2分钟前已提交咨询
常州178****6715用户4分钟前已获取解答
宿迁177****4507用户4分钟前已提交咨询
镇江181****3752用户3分钟前已获取解答
苏州177****6745用户4分钟前已提交咨询
南通134****3079用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换