交通事故中新职伤能否获得理赔
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- 律师解析
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交通事故中新职伤能否理赔要分情况。
职工在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，按《工伤保险条例》，应认定为工伤。这种情况下，职工可申请工伤认定，认定成功就能获工伤保险理赔。要及时收集证据，像交通事故责任认定书、医疗诊断证明等，按法定程序在规定时间内向社会保险行政部门提出申请。
职工工作中因交通事故受伤，也能尝试申请工伤认定。认定为工伤，就能获得相应工伤保险待遇。但要是职工对事故负主要或全部责任，通常不符合工伤认定条件，难获工伤保险理赔。
除了工伤保险理赔，还能按交通事故责任划分，向侵权方主张民事赔偿。若侵权方有责任，可要求其赔偿医疗费、误工费、护理费等损失。
案情回顾:
小许在上下班途中遭遇交通事故受伤，小何则在工作过程中因交通事故受伤。小许认为自己无主要责任应认定工伤获理赔，小何觉得自己虽负一定责任但也应认定工伤。两人就能否获得工伤保险理赔产生争议，同时他们也考虑向侵权方主张民事赔偿。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。小许若能提供交通事故责任认定书等证据证明自己非主要责任，按法定程序申请工伤认定成功后，可获得工伤保险理赔。
2、职工在工作过程中因交通事故受伤可申请工伤认定，若认定为工伤能获相应待遇。但小何若对事故负主要或全部责任，一般不符合工伤认定条件，难以获得工伤保险理赔。
3、除工伤保险理赔外，他们还可根据交通事故责任划分，向侵权方主张民事赔偿，要求赔偿医疗费、误工费、护理费等损失。
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