干了两天活没工资应该怎么解决
- 律师解析
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干两天活没拿到工资，有几种解决办法。
和用人单位协商是第一步。要跟对方讲清楚，按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提供了劳动，用人单位就得支付报酬。好好沟通，让他们把这两天工资付了。
要是协商没用，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，还能责令他们支付工资。去投诉的时候，得准备好能证明劳动关系和劳动时间的材料，像工作证、考勤记录这些。
还能申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会会根据双方的证据审理裁决。劳动仲裁比较有效，有法律效力。
要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向人民法院起诉。由法院作出最终判决，通过司法途径维护自己权益。
劳动者付出劳动就该拿到报酬，遇到这种问题，要积极用法律保护自己。
案情回顾:
小朱在某单位工作两天后，未拿到工资。小朱与单位协商，要求按照《中华人民共和国劳动合同法》支付劳动报酬，单位却以各种理由拒绝。小朱准备好工作证、考勤记录等能证明劳动关系和劳动时间的材料，向劳动监察部门投诉，但问题仍未解决。于是，小朱向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果未让小朱满意，小朱决定向法院提起诉讼。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提供劳动，用人单位应当支付劳动报酬。小朱工作两天，单位不支付工资违反法律规定。
2、小朱先与单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉，后申请劳动仲裁，最后向法院起诉，其维权途径符合法律规定，通过这些途径能逐步维护自身合法权益。
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