律图审稿专业委员会3轮严审

死缓二审进行完毕后会有什么结果

#死刑辩护 最新修订 | 2026-10-11
806浏览
擅长领域:债权债务 律所:内蒙古创行律师事务所
服务城市:乌兰察布盟

推荐理由:刘亘煜律师,已执业12年,执业地区为内蒙古乌兰察布盟,认证执业律所是内蒙古创行律师事务所,擅长债权债务、刑事辩护、婚姻家庭等领域案件,支持在线咨询或电话咨询,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
死缓二审结束后,一般有这几种结果。
如果二审法院认为原判决事实认定和法律适用都正确,量刑也恰当,就会裁定驳回上诉或抗诉,维持原判。这意味着一审的死缓判决继续有效,罪犯要在监狱服刑。在死缓执行期间,要是没有故意犯罪,两年期满后会减为无期徒刑;若有重大立功表现,两年期满后会减为二十五年有期徒刑。
改判有两种情况。一种是应当改判,要是原判决事实认定没错,但法律适用有误或者量刑不当,就应当改判,像把死缓改判为有期徒刑等。另一种是可以改判,原判决事实不清或证据不足,查清事实后可以改判。
还有撤销原判、发回重审的情况。当二审法院发现原判决存在违反法定诉讼程序的情况,比如违反公开审判规定、回避制度,剥夺或限制当事人法定诉讼权利且可能影响公正审判等,或者原判决事实不清、证据不足,就会裁定撤销原判,发回原审法院重新审判。重审后,当事人仍能上诉、抗诉,再次进入二审程序。
对于当事人来说,若对二审结果不服,要及时咨询专业法律人士,通过合法途径维护自身权益。要是觉得判决有问题,可收集相关证据,在规定时间内申请再审等。

案情回顾:

小朱因故意杀人罪一审被判处死缓,小朱不服判决提起上诉。二审法院审理后出现争议,检方认为原判决认定事实和适用法律正确、量刑适当应维持原判,辩护律师则提出原判决存在适用法律错误情况,应改判为有期徒刑。同时,小朱家属称一审存在违反回避制度可能影响公正审判,要求撤销原判发回重审。

案情分析:

1、若二审法院经审理认为原判决认定事实和适用法律正确、量刑适当,会维持原判,小朱将继续执行死缓刑罚,在死缓执行期间,若无故意犯罪,二年期满后减为无期徒刑;若有重大立功表现,二年期满后减为二十五年有期徒刑。
2、如果法院认定原判决认定事实无错,但适用法律错误或量刑不当,应改判,可能将死缓改判为有期徒刑等;若原判决事实不清或证据不足,也可在查清事实后改判。
3、若发现原判决存在违反法定诉讼程序情形,如违反回避制度等,或原判决事实不清、证据不足,法院可撤销原判,发回原审法院重新审判,重审后仍可上诉、抗诉进入二审程序。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

死刑辩护案件·常见问题 更多

问题没解答? 125307人选择咨询律师
3100位律师在线平均3分钟响应99%好评
死缓二审进行完毕后会有什么结果
一键咨询
  • 130****3570用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    175****4014用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    178****6348用户2分钟前提交了咨询
    171****3462用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    161****6147用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    171****3451用户2分钟前提交了咨询
    155****2085用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    155****0418用户4分钟前提交了咨询
  • 176****3207用户4分钟前提交了咨询
    164****3722用户3分钟前提交了咨询
    142****3100用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    141****7247用户4分钟前提交了咨询
    145****4646用户2分钟前提交了咨询
    177****6332用户3分钟前提交了咨询
    178****8254用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    171****8354用户3分钟前提交了咨询
    137****1834用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    161****1028用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    132****3382用户1分钟前提交了咨询
    162****0003用户3分钟前提交了咨询
    158****7655用户4分钟前提交了咨询
    165****5482用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    163****5405用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    161****1617用户2分钟前提交了咨询
    134****8146用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    142****3611用户1分钟前提交了咨询
    144****6575用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    157****4272用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    171****6615用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    168****5302用户1分钟前提交了咨询
    138****0275用户3分钟前提交了咨询
    177****5630用户2分钟前提交了咨询
    161****1355用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    158****1750用户4分钟前提交了咨询
    165****6224用户2分钟前提交了咨询
    168****8341用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    151****2714用户1分钟前提交了咨询
    142****7456用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    144****0770用户3分钟前提交了咨询
    147****8043用户1分钟前提交了咨询
    133****4537用户4分钟前提交了咨询
    143****1507用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    143****0340用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    167****3343用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    148****0286用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    178****4603用户1分钟前提交了咨询
    157****2262用户3分钟前提交了咨询
    131****2126用户2分钟前提交了咨询
    140****3488用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    134****8285用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
连云港152****3220用户4分钟前已获取解答
扬州181****3613用户1分钟前已获取解答
镇江156****8116用户3分钟前已获取解答
试用期辞退孕妇补偿标准多少
试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
10w+浏览
网贷欠款过3年还会被起诉吗
10w+浏览2026-04-28
非法解除是如何赔偿
非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
10w+浏览
网贷骚扰通讯录怎么办
10w+浏览2026-04-12
试用期不签合同可以要求赔偿吗
试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。
10w+浏览
网贷诉前保全达成需要什么条件
9.7w浏览2026-04-09
劳动合同补偿金和赔偿金可以一起领吗
劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。
10w+浏览
网贷人死了还用还钱吗
9.8w浏览2026-04-06
合同到期了,怀孕了单位能不续签吗
合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。
10w+浏览
网贷被起诉却还不上钱咋办
10w+浏览2026-03-23
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

镇江135****8907用户4分钟前已提交咨询
泰州188****1136用户4分钟前已获取解答
扬州178****5682用户3分钟前已提交咨询
连云港188****1487用户3分钟前已获取解答
徐州188****4828用户3分钟前已提交咨询
淮安156****5188用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换