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医疗费是否包含在工伤待遇费里

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-10-12
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擅长领域:刑事辩护 律所:河南新天河律师事务所
服务城市:安阳 电话:15286960688

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验

推荐理由:马朝丽(林州市)律师,已执业11年,执业地区为河南安阳,认证执业律所是河南新天河律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15286960688,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
医疗费属于工伤待遇费。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》,职工因工作受事故伤害或患职业病去治疗,可享受工伤医疗待遇。
治疗工伤的费用,要是符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准,就从工伤保险基金支付。职工治工伤要在签了服务协议的医疗机构就医,情况紧急时能先去就近的医疗机构急救。
职工住院治疗工伤有伙食补助费,经医疗机构证明、经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的交通、食宿费,也从工伤保险基金支付。
要是用人单位没依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,先从工伤保险基金支付,之后用人单位偿还。
解决措施和建议:职工遇到工伤,要及时就医并保留好相关费用凭证。用人单位应依法为职工缴纳工伤保险费,降低自身风险。若用人单位不支付工伤保险待遇,职工可通过法律途径维护自己的权益。

案情回顾:

小许在工作中不幸受伤,随后前往医院治疗。公司此前未为小许缴纳工伤保险费。小许治疗结束后要求公司支付工伤待遇费,其中包含医疗费,但公司认为医疗费不应算在工伤待遇费里,拒绝支付。小许与公司因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律,职工因工作遭受事故伤害进行治疗,享受工伤医疗待遇,治疗工伤所需符合相关标准的费用从工伤保险基金支付。小许因工作受伤,其治疗费用属于工伤医疗待遇范畴。
2、由于用人单位即小许所在公司未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故后,应由用人单位支付工伤保险待遇。所以公司应支付小许包含医疗费在内的工伤待遇费。若公司不支付,可从工伤保险基金中先行支付,之后由公司偿还。
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