律图审稿专业委员会3轮严审

单方事故是否可被认定成工伤

#工伤认定 最新修订 | 2026-10-12
333浏览
擅长领域:刑事辩护 律所:河南新天河律师事务所
服务城市:安阳 电话:15286960688

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验

推荐理由:马朝丽(林州市)律师,已执业11年,执业地区为河南安阳,认证执业律所是河南新天河律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15286960688,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
单方事故能否认定为工伤,要根据具体情况,按照《工伤保险条例》来判断。
工作时间和工作场所内,因工作原因发生单方事故受伤的,应认定为工伤。像职工工作时操作机器,因机器故障发生单方事故受伤,满足“工作时间、工作场所、工作原因”这三个要素,就可认定。
上下班途中,受到非本人主要责任的单方交通事故伤害,也可能认定为工伤。例如职工下班路上,因道路湿滑骑车摔倒,交警认定本人非主要责任,就能申请工伤认定。但要是职工上下班时因自身操作不当,如骑车玩手机摔倒受伤且负主要责任,就不能认定。
职工因工外出期间,因工作原因发生单方事故下落不明或受到伤害,也应认定为工伤。比如职工出差去客户处途中,因车辆故障发生单方事故受伤,可认定。
所以,单方事故认定工伤,关键看是否符合工作时间、工作场所、工作原因等法定条件,以及职工在事故中的责任划分。若符合条件,职工可准备相关材料申请工伤认定;对结果有异议,可通过行政复议或行政诉讼解决。

案情回顾:

小朱是一名公司员工。一次工作时,操作机器因机器故障受伤。小何下班骑车回家,因道路湿滑摔倒,交警认定其非主要责任。而小许下班骑车时玩手机摔倒,负主要责任。小胡出差前往客户处途中,因车辆故障发生单方事故受伤。他们均申请工伤认定,由此产生争议,即这些单方事故是否能认定为工伤。

案情分析:

1、小朱在工作时间和工作场所内,因工作原因(机器故障)受伤,符合“工作时间、工作场所、工作原因”三要素,依据《工伤保险条例》应当认定为工伤。
2、小何上下班途中,受到非本人主要责任的单方交通事故伤害,可申请工伤认定。
3、小许因自身操作不当(骑车玩手机)导致摔倒且负主要责任,不能认定为工伤。
4、小胡因工外出期间,由于工作原因(前往客户处)发生单方事故受伤,应认定为工伤。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
淮安152****2265用户3分钟前已获取解答
南京181****6440用户1分钟前已获取解答
盐城135****1084用户3分钟前已获取解答

工伤认定案件·常见问题 更多

问题没解答? 125602人选择咨询律师
6530位律师在线平均3分钟响应99%好评
单方事故是否可被认定成工伤
一键咨询
  • 142****4626用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    146****6748用户1分钟前提交了咨询
    146****0553用户2分钟前提交了咨询
    168****4134用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    170****5714用户4分钟前提交了咨询
    134****6481用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    167****0444用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    137****7581用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    153****4814用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    170****4244用户4分钟前提交了咨询
    137****7258用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    131****7405用户4分钟前提交了咨询
    147****2180用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    178****3650用户3分钟前提交了咨询
    173****6016用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    135****3307用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    134****5732用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    158****4656用户2分钟前提交了咨询
    147****6704用户4分钟前提交了咨询
    163****0543用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    141****0607用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    147****1184用户2分钟前提交了咨询
    156****3170用户4分钟前提交了咨询
    163****2060用户4分钟前提交了咨询
    155****3064用户4分钟前提交了咨询
    163****2786用户4分钟前提交了咨询
    177****3213用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    152****3820用户2分钟前提交了咨询
    148****6441用户2分钟前提交了咨询
    140****8661用户2分钟前提交了咨询
    156****6670用户3分钟前提交了咨询
    173****2858用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    176****8526用户3分钟前提交了咨询
    145****3487用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    136****2065用户2分钟前提交了咨询
    160****0324用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    176****2754用户4分钟前提交了咨询
    178****5574用户4分钟前提交了咨询
    162****3670用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    154****0733用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    155****3830用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    158****7024用户2分钟前提交了咨询
    161****5655用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    156****3420用户1分钟前提交了咨询
    132****2803用户1分钟前提交了咨询
    147****6266用户1分钟前提交了咨询
    140****0801用户1分钟前提交了咨询
    160****6086用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    144****8870用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    170****6174用户3分钟前提交了咨询
苏州135****2636用户1分钟前已获取解答
沭阳134****1995用户4分钟前已获取解答
镇江177****8805用户1分钟前已获取解答
所谓的过失责任到底是什么情况
过失责任指在法律上,因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准,导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失,前者是未尽一般注意义务,后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素,承担方式包括赔偿损失等。
10w+浏览
工作地点变更员工有什么补偿
8.2w浏览2026-06-09
保理合同引发的合同诈骗如何处理
保理合同引发的合同诈骗,首先应及时收集相关证据,如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案,由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件,犯罪人将承担相应刑事责任。同时,受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼,要求诈骗方返还财物、赔偿损失。
10w+浏览
劳务与公司责任划分是怎样的
10w+浏览2026-06-09
合同到了不续约有赔偿吗
合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同,根据《劳动合同法》,除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外,期满终止固定期限合同,单位应支付经济补偿,按工作年限计算。而其他民事合同,需看有无关于到期不续约赔偿的约定,有约定按约定执行,无约定通常无赔偿义务。
10w+浏览
老板欠5000元农民工工钱会判多少年
10w+浏览2026-06-09
遭遇赠与纠纷应采取什么途径解决
遭遇赠与纠纷,可先尝试与对方协商,达成一致解决方案。若协商无果,可依据赠与合同约定申请仲裁解决纠纷;若合同未约定仲裁条款,可向有管辖权的法院提起诉讼,通过司法途径解决赠与纠纷。
10w+浏览
饭店拖欠供货商员工工资要怎么解决
10w+浏览2026-06-08
赠给小三的物品是否能够要回
赠给小三的物品一般能够要回。在婚姻关系存续期间,夫妻对共同财产有平等处理权,一方擅自将共同财产赠与他人,损害了另一方的财产权益。这种赠与行为违背公序良俗且未经配偶同意,通常被认定无效,所以另一方有权要求小三返还受赠物品。
10w+浏览
恶意讨要薪资会有哪些严重后果
10w+浏览2026-06-08
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

扬州188****6174用户2分钟前已提交咨询
连云港181****4650用户2分钟前已获取解答
盐城177****1717用户4分钟前已提交咨询
淮安180****8684用户3分钟前已获取解答
沭阳177****7483用户2分钟前已提交咨询
苏州156****9224用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换