公司解散未支付赔偿款要如何处理
- 律师解析
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公司解散却未支付赔偿款，劳动者和债权人可这么处理。
劳动者追讨经济补偿，先和公司协商，跟公司讲依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司解散得给劳动者经济补偿，要求限期支付。要是协商不成，就向劳动监察部门投诉，劳动监察部门能责令公司限期支付；逾期没支付，会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金。
劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要提交仲裁申请书、证明和公司存在劳动关系的证据等材料。要是对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。
债权人追讨债务，先和公司清算组沟通，让他们在清算时清偿债务。要是协商没用，可向法院申请对公司进行破产清算，通过破产程序实现债权，申请时要提供债权凭证等相关证据。
不管是劳动者还是债权人，维护自身权益时，都要注意收集和保存相关证据，通过合法途径解决问题。
案情回顾:
小朱所在公司解散，未向其支付经济补偿。小朱与公司协商，明确依据法律公司应支付补偿并要求限期支付，但公司拒绝。小朱遂向劳动监察部门投诉，公司仍未支付。同时，小许作为公司债权人，与公司清算组沟通要求清偿债务，也遭拒绝。
案情分析:
1、对于小朱追讨经济补偿，依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司解散应支付补偿。小朱先与公司协商，协商不成向劳动监察部门投诉，若公司逾期不支付，劳动监察部门可责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。小朱还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服可向法院诉讼。
2、对于小许追讨债务，其与公司清算组沟通无果后，可向人民法院申请对公司进行破产清算，通过破产程序实现债权，但需提供债权凭证等相关证据。二者维权都应注意收集和保存相关证据，通过合法途径解决问题。
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