个人雇司机发生事故，责任应如何承担
- 律师解析
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个人雇司机出事故，责任承担分多种情况。
要是事故在执行雇佣活动时发生，按照《中华人民共和国民法典》，提供劳务一方因劳务致使他人受损，接受劳务一方承担侵权责任。雇主承担责任后，若司机有故意或重大过失，可向司机追偿。这意味着，一般情况下雇主得对司机工作时给他人造成的损害进行赔偿，若司机有故意或重大过失，雇主赔偿后能找司机要回部分赔偿款。
若事故是司机非执行工作任务导致他人受损，那由司机自己担责，雇主不用负责。
当司机在事故中自身受损，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。要是雇主有过错，像提供的车辆有安全隐患、强令司机违章作业等，雇主按过错比例担责；要是司机自身有过错，如违反交通规则等，也得自己承担部分责任。
解决措施和建议：雇主平时要确保车辆安全，不强迫司机违章作业。司机要遵守交通规则，认真履行工作职责。一旦发生事故，双方要及时保存证据，明确责任划分，按法律规定处理赔偿事宜。
案情回顾:
小许雇佣小胡当司机。一次，小胡在执行运输任务时发生交通事故，撞伤了小静。小许认为自己不应承担赔偿责任，觉得是小胡开车不小心导致的。而小胡则认为自己是在为小许工作，应由小许负责赔偿。另外，还有一次小胡在非工作时间驾车外出，与小丽发生碰撞，小许觉得这次自己无需担责，但小丽不确定小许是否也要承担部分责任。
案情分析:
1、小胡在执行雇佣活动中撞伤小静，根据《中华人民共和国民法典》，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方即小许承担侵权责任。若小胡存在故意或重大过失，小许承担责任后可向小胡追偿。
2、小胡在非工作任务时撞伤小丽，此时应由小胡自己承担侵权责任，小许无需担责。
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