醉酒导致猝死能不能算成工伤
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- 律师解析
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醉酒导致猝死通常不能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，职工即便符合认定工伤或视同工伤的情形，但若存在特定情况，就不能认定为工伤或视同工伤，这些情况包括故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀。
工作中因醉酒导致猝死，是醉酒行为直接引发的后果，不满足工伤认定条件。因为醉酒会让人失去正常的判断和控制能力，增加工作风险，且并非因工作原因受事故伤害，所以不能认定为工伤。
要是想准确判断是否构成工伤，得由用人单位、工伤职工或者其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请。之后，该部门会根据具体情况进行调查核实，最终作出认定结论。这意味着，对于这类工伤认定问题，不要自行判断，要依靠专业的行政部门来确定结果。
案情回顾:
小胡在工作期间因醉酒导致猝死，其家属认为小胡是在工作中出事，应认定为工伤。但用人单位认为小胡是因醉酒导致的猝死，不符合工伤认定条件，双方就此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工符合认定工伤或视同工伤情形，但存在醉酒等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。小胡是因醉酒直接导致猝死，并非因工作原因受到事故伤害，不满足工伤认定条件。
2、准确判断是否构成工伤，需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门根据具体情况进行调查核实后作出认定结论。
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