对劳动仲裁结果不满，6个月内能否撤销
- 律师解析
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对劳动仲裁结果不满，6个月内能否撤销要分情况。
若劳动者对仲裁裁决不服，不能申请撤销，而是在收到仲裁裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。
要是用人单位，对于终局裁决，有证据证明存在这些情形可申请撤销：仲裁适用法律、法规错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所依据的证据是伪造的；对方隐瞒影响公正裁决的证据；仲裁员索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决。用人单位可在收到仲裁裁决书之日起30日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。6个月内，用人单位不能依据上述法定情形申请撤销，因为超过了30日的法定期限。
对于非终局裁决，用人单位不能申请撤销，只能在规定期限内向法院起诉。
解决措施和建议：劳动者若对仲裁结果不满要及时起诉，别错过15日的期限。用人单位若认为终局裁决有问题，要尽快收集证据，在30日内申请撤销。遇到劳动仲裁相关问题，可咨询专业法律人士，确保自身权益。
案情回顾:
小许与公司发生劳动争议，经劳动仲裁后，小许和公司对仲裁结果均不满。小许作为劳动者认为仲裁结果不合理，公司则觉得仲裁存在适用法律错误等问题。小许和公司都想通过法律途径解决，但对于能否撤销仲裁裁决及时间限制产生争议。
案情分析:
1、对于小许作为劳动者，依据法律规定，其对仲裁裁决不服不能申请撤销仲裁裁决，而是可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2、对于公司作为用人单位，如果是终局裁决，有证据证明仲裁存在适用法律错误等法定情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，6个月内申请已超法定期限；若为非终局裁决，公司不能申请撤销，只能在规定期限内向法院起诉。
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