右脚踝骨折认定工伤后该如何赔偿
- 擅长领域：刑事辩护 律所：河南新天河律师事务所
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推荐理由：马朝丽（林州市）律师，已执业11年，执业地区为河南安阳，认证执业律所是河南新天河律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15286960688，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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右脚踝骨折认定工伤后，赔偿流程如下：
先进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或其近亲属，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定以及职工工伤医疗的有关资料。该鉴定主要是确定伤残等级，这是赔偿的重要依据。
赔偿项目和标准与伤残等级有关，一般可享受以下待遇：
一是医疗待遇。治疗工伤的费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。住院期间还有伙食补助费等。
二是停工留薪期工资。职工因工伤暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
三是伤残待遇。根据伤残等级可获得一次性伤残补助金。若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体赔偿金额要结合当地政策和本人工资等因素确定。职工要及时和用人单位、工伤保险经办机构沟通，按规定提交相关材料，这样才能顺利获得赔偿。
案情回顾:
小朱在工作时右脚踝骨折，被认定为工伤。小朱认为用人单位应立即支付高额赔偿，而用人单位则要求先进行劳动能力鉴定。双方因此产生争议，小朱不满用人单位的做法，认为是故意拖延。
案情分析:
1、根据相关法律规定，工伤赔偿需先进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或其近亲属应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，以确定伤残等级作为赔偿依据。
2、赔偿项目及标准与伤残等级相关，包括医疗待遇、停工留薪期工资、伤残待遇等。具体赔偿金额需结合当地政策、本人工资等因素确定。小朱应与用人单位和工伤保险经办机构及时沟通，按规定提交相关材料来顺利获得赔偿。
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