律图审稿专业委员会3轮严审

工资没发,赔偿金要怎样去算

#工资福利 最新修订 | 2026-10-13
503浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6172人
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
用人单位没及时发工资,劳动者能依法要赔偿金。
要是用人单位无故拖欠工资,劳动者可根据《劳动合同法》,向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬,若逾期不支付,会责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者具体操作时,得先收集证据,像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等,以此证明存在劳动关系,以及用人单位没按时支付工资的事实。之后向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。投诉或仲裁时,要明确要求用人单位支付拖欠的工资和相应赔偿金。
举个例子,若用人单位拖欠劳动者5000元工资,劳动行政部门责令其限期支付,逾期没支付,劳动者可要求用人单位支付5000元工资,还能按应付金额50%-100%的标准加付2500-5000元赔偿金。
要注意,劳动者应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。

案情回顾:

小许在某单位工作,单位无故拖欠小许工资5000元。小许多次催要无果,于是决定维护自身权益。他收集了劳动合同、工资条等证据,向劳动监察部门投诉,要求单位支付拖欠工资及赔偿金。劳动行政部门责令单位限期支付,但单位逾期仍未支付。

案情分析:

1、根据相关法律,用人单位无故拖欠工资,劳动者可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。在此案中,单位逾期未支付小许工资,应承担加付赔偿金的责任。
2、小许通过收集证据证明劳动关系及单位未按时支付工资的事实,其维权方式符合法律规定。小许可要求单位支付5000元工资,并按应付金额50%-100%的标准加付2500-5000元赔偿金。同时,小许应在知道权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
镇江135****4486用户1分钟前已获取解答
扬州156****3415用户3分钟前已获取解答
泰州178****1171用户2分钟前已获取解答

工资福利案件·常见问题 更多

问题没解答? 125339人选择咨询律师
6815位律师在线平均3分钟响应99%好评
工资没发,赔偿金要怎样去算
一键咨询
  • 156****6622用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    150****1232用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    130****1812用户3分钟前提交了咨询
    142****5826用户4分钟前提交了咨询
    148****0222用户1分钟前提交了咨询
    132****1525用户3分钟前提交了咨询
    173****8137用户4分钟前提交了咨询
    131****2571用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    152****5503用户1分钟前提交了咨询
  • 泰州用户2分钟前提交了咨询
    154****1221用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    134****6146用户4分钟前提交了咨询
    143****1327用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    131****4175用户3分钟前提交了咨询
    174****1242用户3分钟前提交了咨询
    136****1267用户1分钟前提交了咨询
    158****4562用户1分钟前提交了咨询
    135****0332用户1分钟前提交了咨询
    165****8760用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    138****1327用户3分钟前提交了咨询
    145****8220用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    151****3360用户1分钟前提交了咨询
    158****6372用户1分钟前提交了咨询
    145****6883用户1分钟前提交了咨询
    168****8320用户4分钟前提交了咨询
    156****0511用户1分钟前提交了咨询
    144****1460用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    158****6781用户4分钟前提交了咨询
    156****6312用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    148****1246用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    165****3356用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    154****5781用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    162****5473用户1分钟前提交了咨询
    177****8663用户2分钟前提交了咨询
    164****1014用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    142****1526用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    152****0606用户4分钟前提交了咨询
    155****8505用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    145****2746用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    177****3868用户1分钟前提交了咨询
    148****1657用户4分钟前提交了咨询
    175****4073用户4分钟前提交了咨询
    161****6662用户2分钟前提交了咨询
    144****5847用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    171****6743用户4分钟前提交了咨询
    165****4352用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    173****5052用户1分钟前提交了咨询
    161****3831用户2分钟前提交了咨询
    146****5447用户2分钟前提交了咨询
    164****0416用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    163****1601用户3分钟前提交了咨询
常州135****7119用户2分钟前已获取解答
泰州178****2438用户1分钟前已获取解答
无锡180****4445用户2分钟前已获取解答
医疗纠纷误工费补偿标准怎么算
医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的,按本人因误工减少的固定收入算,收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上,按3倍计算;无固定收入的,按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定,因伤致残持续误工,算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。
10w+浏览
不服法院关于医疗损害赔偿怎么办
若不服法院关于医疗损害赔偿的判决,当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效,还能通过申请再审来维权,但需有新证据足以推翻原判决等法定情形,法院才会受理再审申请。
10w+浏览
医院对婴儿死亡赔付标准多少
医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡,涉及医疗损害赔偿,赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等,各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外,通常无需担责。实践中,具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度,再依证据和标准计算。
10w+浏览
医院没有签合同裁员有没有赔偿金
医院未签合同裁员,劳动者可获赔偿金。依据《劳动合同法》,医院超一个月不满一年未签合同,需每月付二倍工资。若违法裁员,按经济补偿标准二倍支付赔偿金,经济补偿依工作年限而定。劳动者可收集工资支付凭证、工作证等证据,先与医院协商赔偿,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
女儿遭遇医疗事故该如何赔偿
女儿遭遇医疗事故索赔可按以下步骤进行:先及时收集固定病历、检查报告等证据;再与医疗机构协商,共同委托鉴定机构确定事故等级与责任程度,依鉴定结果按规定计算赔偿,赔偿项目多样。协商不成,可申请卫生行政部门调解或直接起诉。诉讼时效三年,索赔时建议咨询专业律师维权。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

扬州177****4383用户4分钟前已提交咨询
常州180****8850用户3分钟前已获取解答
宿迁181****7317用户4分钟前已提交咨询
淮安180****5169用户3分钟前已获取解答
泰州156****9581用户1分钟前已提交咨询
镇江134****1646用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换