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个人承包期间出现工伤要怎样赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-10-13
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擅长领域:刑事辩护 律所:河南新天河律师事务所
服务城市:安阳 电话:15286960688

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验

推荐理由:马朝丽(林州市)律师,已执业11年,执业地区为河南安阳,认证执业律所是河南新天河律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15286960688,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
个人承包期间出现工伤,赔偿责任主体和赔偿方式要根据具体情况判断。
要是个人承包经营违反法律规定招用劳动者,给劳动者造成损害,发包组织和个人承包经营者要承担连带赔偿责任。劳动者能向其中任何一方索赔。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。构成伤残的,要支付一次性伤残补助金;解除劳动关系的,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
若承包人与发包人是劳务关系,承包人因工作受人身损害,双方按各自过错担责。发包人有过错,像提供的设备有安全隐患,要按过错比例赔偿承包人损失。
若承包人与其他员工建立劳动关系,员工工作中受伤,承包人(用人单位)要按《工伤保险条例》进行工伤认定和赔偿。若承包人没给员工缴纳工伤保险,就得自己承担全部赔偿责任。
出现工伤后,要及时就医并收集证据,尽快申请工伤认定,接着进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定赔偿金额。要是协商赔偿不成,可通过劳动仲裁或诉讼解决。

案情回顾:

小何承包了一项工程,在承包期间,其招用的员工小许在工作中受伤。小何认为自己只是个人承包,不应承担全部赔偿责任,而发包组织则称应由小何自行负责。此外,小胡作为另一个承包人,在工作中因发包人提供的设备存在安全隐患而受伤,发包人与小胡就赔偿责任比例产生争议。同时,小朱承包业务后未给员工小丽缴纳工伤保险,小丽工作受伤后,小朱和小丽在赔偿问题上无法达成一致。

案情分析:

1、小何违反法律规定招用劳动者致小许受伤,发包组织与小何应承担连带赔偿责任,小许可向任一方主张医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目。
2、小胡与发包人构成劳务关系,因发包人提供设备有安全隐患致其受伤,发包人应按过错比例赔偿小胡损失。
3、小朱作为用人单位未给小丽缴纳工伤保险,需自行承担小丽工伤的全部赔偿责任。出现工伤应及时就医、收集证据,申请工伤认定和劳动能力鉴定,协商不成可通过仲裁或诉讼解决。
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