申请做诉讼代理人，条件到底是什么
- 律师解析
-
根据《中华人民共和国民事诉讼法》，有几类人员能被委托为诉讼代理人。
律师和基层法律服务工作者可以担任。律师有专业法律知识和丰富诉讼经验，能给当事人提供全面法律帮助；基层法律服务工作者熟悉当地情况，可在一定区域内为当事人代理诉讼。
当事人的近亲属或工作人员也能成为诉讼代理人。近亲属涵盖配偶、父母、子女等，他们和当事人关系紧密，能更好维护其利益；工作人员是与当事人有工作隶属关系的人。
当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民也可担任。社区、单位或社会团体了解当事人情况，为维护其权益，会推荐合适公民。
不过，无民事行为能力人、限制民事行为能力人、可能损害被代理人利益的人，以及法院认为不宜作诉讼代理人的人，不能担任。当事人委托诉讼代理人时，要向法院提交由委托人签名或盖章的授权委托书，明确委托事项和权限。
案情回顾:
小许与小胡因合同纠纷闹上法庭。小许想委托诉讼代理人，他考虑找律师，又觉得基层法律服务工作者熟悉当地情况也不错；同时他的近亲属小丽也想为他代理诉讼，他所在社区也推荐了公民小静。但小胡认为小丽可能因情感因素不能客观处理案件，对其代理资格提出质疑，双方产生争议。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国民事诉讼法》，律师、基层法律服务工作者、当事人的近亲属或者工作人员、当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民可被委托为诉讼代理人。小许委托律师、基层法律服务工作者、近亲属小丽以及社区推荐的小静均在法定范围内。
2、无民事行为能力人、限制民事行为能力人以及可能损害被代理人利益的人，法院认为不宜作诉讼代理人的人，不能作为诉讼代理人。小胡虽质疑小丽，但需由法院判断小丽是否存在不宜代理的情况。且小许委托诉讼代理人时，要向法院提交由其签名或盖章的授权委托书，明确委托事项和权限。
0
问题没解答? 125389人选择咨询律师
申请做诉讼代理人，条件到底是什么
一键咨询
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班，处理方式如下：职工有3到24个月不等的医疗期，期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料，单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作，单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用，单位未缴医保致无法报销的，要赔偿损失。
10w+浏览
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休，用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付，劳动者可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护自身权益。
10w+浏览
