公司对劳动仲裁结果不满可起诉么
- 律师解析
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公司对劳动仲裁结果不满，符合法定条件就能起诉。劳动仲裁分终局裁决和非终局裁决。
对于非终局裁决，公司不服仲裁结果，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内去法院起诉。要是期满没起诉，裁决书就生效了。
对于终局裁决，公司不能直接起诉。不过存在法定情形时，公司能在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这些法定情形有：适用法律法规错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决依据的证据是伪造的；对方隐瞒了影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。
如果仲裁裁决被法院裁定撤销，公司可在收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项去法院起诉。
公司遇到劳动仲裁结果不满意的情况，要先判断是终局裁决还是非终局裁决，再依据不同情况，在规定时间内采取起诉或申请撤销裁决等措施来维护自身权益。
案情回顾:
小许所在公司与小许发生劳动争议，经劳动仲裁后，公司对仲裁结果不满。此次仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决。对于非终局裁决，公司认为不合理；对于终局裁决，公司觉得存在适用法律错误的情况，于是公司欲通过法律途径维护自身权益，争议由此产生。
案情分析:
1、对于非终局裁决，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，公司若不服仲裁裁决，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
2、对于终局裁决，公司不能直接起诉。但本案中公司认为存在适用法律错误的法定情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若仲裁裁决被人民法院裁定撤销，公司可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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