公安入职后多长时间签合同
- 律师解析
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公安机关新入职人员，一般要在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起就和劳动者建立了劳动关系。要是已建立劳动关系，但没同时订立书面劳动合同，那应在自用工之日起一个月内订立。
这个规定对公安系统也适用。新入职人员到岗工作，就和公安机关形成了劳动关系。公安机关要在一个月内和新入职人员签订书面劳动合同，明确双方权利和义务，像工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险等重要事项都要写清楚。
要是公安机关超过一个月不满一年没和劳动者订立书面劳动合同，就得向劳动者每月支付二倍工资。要是满一年都不和劳动者订立书面劳动合同，就视为用人单位和劳动者已订立无固定期限劳动合同。
所以，公安机关在新人员入职时，要及时签订书面劳动合同，避免不必要的法律风险。新入职人员也要关注合同签订情况，维护自身合法权益。
案情回顾:
小许新入职公安机关开始工作，然而入职超过一个月，公安机关仍未与其订立书面劳动合同。小许要求公安机关签订合同并明确自身权益，公安机关却以流程繁琐为由拖延。小许认为公安机关的做法损害了自己的权益，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应自用工之日起一个月内订立。本案中，小许入职公安机关开始工作，双方已建立劳动关系，公安机关应在一个月内与其签订书面合同。
2、由于公安机关超过一个月未与小许订立书面劳动合同，应当向小许每月支付二倍的工资。若满一年仍不与小许订立书面劳动合同，则视为已与小许订立无固定期限劳动合同。
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