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个人申请工伤认定,应具备什么条件

#工伤认定 最新修订 | 2026-10-13
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擅长领域:刑事辩护 律所:河南新天河律师事务所
服务城市:安阳 电话:15286960688

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验

推荐理由:马朝丽(林州市)律师,已执业11年,执业地区为河南安阳,认证执业律所是河南新天河律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15286960688,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
个人申请工伤认定,有这些条件要满足。
先得申请主体适格。要是用人单位没按规定提出工伤认定申请,工伤职工、其近亲属或工会组织,能在事故伤害发生日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起的规定时间内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
存在劳动关系(含事实劳动关系)也很关键。这是认定工伤的基础,得有证据证明劳动者和用人单位存在用工关系,像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等都可以。
还得符合法定的工伤情形。按照《工伤保险条例》,在工作时间和场所内,因工作原因受事故伤害;工作前后在场所内,做与工作有关的预备或收尾工作受伤害;在工作时间和场所内,因履行职责受暴力等意外伤害;患职业病;因工外出期间,因工作原因受伤害或事故下落不明;上下班途中,受非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等,能认定为工伤。在工作时间和岗位,突发疾病死亡或在规定时间内经抢救无效死亡等,可视同工伤。
最后,要在规定时间内申请。超出规定期限申请,可能不被受理。所以大家切记,一定要及时申请。

案情回顾:

小朱在某公司工作,在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故受伤。公司未按规定提出工伤认定申请,小朱自行向社会保险行政部门申请。公司却以双方不存在劳动关系为由,不认可小朱的工伤认定申请。小朱提供了工资发放记录和工作证等证明存在劳动关系。

案情分析:

1、申请主体方面,用人单位未申请,小朱作为工伤职工直接申请,主体适格。
2、劳动关系上,小朱提供了工资发放记录和工作证等证据,可证明其与公司存在劳动关系。
3、工伤情形上,小朱在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,符合法定工伤情形。
4、若小朱在规定时间内申请,社会保险行政部门应受理其工伤认定申请。
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