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工伤认定后死亡，赔偿数额究竟怎么算

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-10-13

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律师解析: 工伤认定后死亡，赔偿数额计算依据《工伤保险条例》。下面说说赔偿项目和计算方式。
丧葬补助金用于安葬死者，标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿在上述标准基础上每月增加10%。不过，各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金是对死者家属的一次性经济补偿，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要是在停工留薪期内因工伤死亡，近亲属能享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，不能享受一次性工亡补助金。
要注意，不同地区的统筹地区上年度职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入数据有差异，具体赔偿数额得结合当地实际情况确定。遇到这类情况，建议及时咨询专业律师，收集相关证据，依法维护自身权益。

案情回顾:

小许在工作中受伤，被认定为工伤。然而在停工留薪期内，小许不幸因工伤死亡。小许的近亲属与用人单位就赔偿数额产生争议。用人单位认为应按照当地较低标准计算赔偿，而小许近亲属则要求依据相关法规准确计算。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，小许在停工留薪期内因工伤死亡，其近亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金待遇。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于安葬死者。
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，且各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，是对死者家属的一次性经济补偿。具体赔偿数额需结合当地实际情况确定。

工伤赔偿标准

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