律图审稿专业委员会3轮严审

民事案件串供会受到什么处罚

#刑事犯罪辩护 最新修订 | 2026-10-13
1k浏览
擅长领域:刑事辩护 律所:山东漫森律师事务所
服务城市:济南 电话:18053145133

律师优势:有团队,主任律师,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:曲延波律师,已执业12年,执业地区为山东济南,认证执业律所是山东漫森律师事务所,擅长刑事辩护等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18053145133,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
在民事案件里,串供属于妨碍民事诉讼的行为。依据《中华人民共和国民事诉讼法》,诉讼参与人或其他人伪造、毁灭重要证据,妨碍法院审理案件的,法院会根据情节轻重进行罚款、拘留;若构成犯罪,会依法追究刑事责任。
要是串供情节较轻,法院可能对行为人训诫、责令具结悔过。要是情节严重,法院可对个人罚款,对单位则会对其主要负责人或直接责任人员罚款、拘留。罚款金额和拘留期限有规定,对个人的罚款一般是一定数额以下,拘留期限通常不超十五日。
若串供行为构成犯罪,可能触犯刑法中的相关罪名,像帮助毁灭、伪造证据罪。该罪指帮助当事人毁灭、伪造证据且情节严重的行为。一旦构成此罪,会依法追究刑事责任,量刑依据犯罪情节而定。
所以,在民事案件中串供会面临民事制裁,严重的还会有刑事处罚。当事人要遵守法律规定,如实陈述事实。

案情回顾:

小朱与小胡因合同纠纷诉至法院。在审理过程中,小朱为使自己胜诉,找到证人小许,让其更改之前的证言,与自己串供。小胡发现后向法院反映了此情况,法院对该串供行为展开调查。

案情分析:

1、在民事案件中串供属于妨碍民事诉讼的行为。依据《中华人民共和国民事诉讼法》,诉讼参与人或其他人伪造、毁灭重要证据妨碍法院审理案件的,法院可根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
2、若小朱串供情节较轻,法院可能对其予以训诫、责令具结悔过;若情节严重,法院可对小朱处以罚款。若串供行为构成犯罪,可能触犯帮助毁灭、伪造证据罪,会被依法追究刑事责任,量刑根据犯罪情节确定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
问题没解答? 125416人选择咨询律师
3831位律师在线平均3分钟响应99%好评
民事案件串供会受到什么处罚
一键咨询
  • 无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    177****4135用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    175****7234用户3分钟前提交了咨询
    166****3653用户3分钟前提交了咨询
    141****5213用户2分钟前提交了咨询
    154****0185用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    163****8222用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    160****2410用户2分钟前提交了咨询
    155****2123用户1分钟前提交了咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    175****7102用户1分钟前提交了咨询
    131****1713用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    145****4875用户3分钟前提交了咨询
    130****2656用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    158****7423用户2分钟前提交了咨询
    166****1660用户2分钟前提交了咨询
    163****0054用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    156****8711用户3分钟前提交了咨询
    161****2870用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    164****6867用户2分钟前提交了咨询
    153****5142用户3分钟前提交了咨询
    150****7077用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    134****3636用户3分钟前提交了咨询
    132****5407用户4分钟前提交了咨询
    138****8201用户3分钟前提交了咨询
    130****1177用户1分钟前提交了咨询
    131****6757用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    166****1747用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    170****0675用户3分钟前提交了咨询
    167****7773用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    178****6547用户3分钟前提交了咨询
    138****1436用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    162****3425用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    146****6128用户1分钟前提交了咨询
    172****1827用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    134****5780用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    171****2837用户3分钟前提交了咨询
    138****8140用户1分钟前提交了咨询
    162****4817用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    156****2182用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    133****0001用户3分钟前提交了咨询
    147****4160用户2分钟前提交了咨询
    152****8576用户4分钟前提交了咨询
    175****1831用户4分钟前提交了咨询
    173****5775用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    178****8037用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    161****7858用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    177****6563用户3分钟前提交了咨询
    165****7684用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    174****3153用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    146****6327用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    148****3305用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
南京181****4191用户3分钟前已获取解答
无锡188****9006用户1分钟前已获取解答
常州180****1201用户3分钟前已获取解答
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
合同约定内容不明到底应该怎么办
9.5w浏览2026-06-09
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
签了不公平合同之后该怎么处理
10w+浏览2026-06-07
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
车辆占有使用费的计算标准是什么
8.1w浏览2026-06-07
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
10w+浏览
聘请律师通常是先支付费用吗
10w+浏览2026-06-07
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
10w+浏览
案件委托的处理费需提前支付么
10w+浏览2026-06-05
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

镇江134****4774用户4分钟前已提交咨询
无锡188****9867用户4分钟前已获取解答
扬州180****7097用户2分钟前已提交咨询
沭阳178****5976用户3分钟前已获取解答
常州177****8074用户4分钟前已提交咨询
泰州152****5741用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换